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Conflictos Para Herbert Touzard (1977) el conflicto define una situacin en la cual unas entidades sociales apuntan a metas opuestas, afirman valores antagonicoas o tienen intereses divergentes.K.Thomas (1992) es el proceso que comienza cuando una parte percibe que la ptra afecta negativamente o est prxima a afectar negativamente a algo que le concierne. Elementos del conflicto Persona,Proceso, Problema Elementos relativos a las personas Protagonistas La dinmica de poder en la relacin Las percepciones del problema Las emociones y los sentimientos Las posiciones Intereses ynecesidades Los valores y principios Elementos relativos al Proceso La dinmica del conflicto La relacin y la comunicacin Estilos de enfrentamiento al conflicto Elementos relativos al problema Tipos deconflicto Conflictos de relacin o comunicacin Conflictos por preferencias, Valores, creencias Conflictos de intereses, necesidades Resolucin de conflicto La resolucin de los conflictos es, pues,aquella rama de las ciencias polticas que pretende dirimir los antagonismos que se susciten tanto en el orden local como en el global, sin excluir la violencia como uno de sus mtodos fundamentando suanlisis en el mbito social del lugar donde se produce el conflicto. sta especialidad se concentra principalmente en - La necesidad de hallar salidas constructivas al conflicto. - Valorar las formascomunitarias tradicionales. - Trascender los lmites marcados por el derecho y la psicologa. - Canalizar el uso de la violencia. - Establecer proyectos derivados de los resultados de lasinvestigaciones llevadas a cabo en el lugar del conflicto. i64pR@-MFmZO-amA aywSBIfVjiE vYEPI 7@bNys7@7o6UdpkRAuv4QZMRshgzf
a(i QExH -UNN4E,Eh@2cq6cvXIi.4INI3CagihmAZvowiBaq7o XDy60W/GZH73k-G@-3VPH0y3WDrKqO.u9_Xq)U LOW_d/YhC
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