Negocios Steven job

Universidad de Turabo
Escuela de Estudios Profesionales
Yabucoa,P.R.








Las similitudes y diferencias entre un líder y un supervisor.







Daisy Lebrón Colón
Liderazgo yVisión Empresarial
STMG 600

Líder
Un líder es la persona que trabaja con un equipo y se propone metas para lograr sus propósitos alcanzados sus objetivos. Cumplen sus objetivos motivando suequipo proveer el éxito logrando una buena imagen la empresa. Cada líder obtiene un gran respecto de parte de su equipo, solo es jefe si no gran compañero motiva y brinda su apoyo con una excelentecomunicación.

Tipos de Líder
Líder Forma: es la persona que tiene el poder legítimo o autoridad de un cargo que le permite influir en los subordinados.
Líder Informal: es la persona que influye através de sus capacidades, habilidades, conocimientos, características de personalidad logrando que se cumplan los objetivos y las metas del grupo.

Carateristicas de un líder

1. Capacidad decomunicación: Un líder debe ser capaz de conectar con aquellos que trabajan con él. Las instrucciones e ideas que exprese deben ser claras y tiene que saber escuchar y tomar en consideración lo que su grupole exprese.
2. Inteligencia emocional: capacidad de controlar los sentimientos y emociones propias y de los demás. De esta manera el líder actúa de una forma más objetiva. No hay que olvidar que sonlos sentimientos los que mueven a la gente.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos: Dirigir un grupo exige tener claro cuál es el camino que se debe seguir. Las metas deben estar acordes con lascapacidades del grupo, de esta forma, todas las metas que se establezcan serán asequibles.
4. Capacidad de planificación: Cuando se establece una meta es necesario marcar los pasos a seguir paraalcanzarla. Se han de definir todas las acciones a realizar y quién tiene que encargarse de ellas.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. También conoce sus debilidades y sabe...