Negocios y Management

Adidas y Nike, contra la explotación laboral en Asia. Las dos Compañías de producción de ropa deportiva más grandes del mundo implementaron medidas para que sus proveedores cumplan con losestándares de RSE.
Ambas empresas han perseguido deliberadamente durante años la maximización de sus utilidades, beneficiándose a costa de la precarización laboral que existe en los países en donde radican lamayor cantidad de sus proveedores. Sin embargo, el mayor compromiso de los ciudadanos respecto al desenvolvimiento de las organizaciones, los derechos humanos, los sindicatos, y demás han evidenciadola falta de seguridad, higiene y descanso que se le da a quienes elaboran estas prendas. Esta situación permitía que las empresas elaboren a un costo ínfimo y obtuvieran cuantiosos márgenes deutilidad.
Frente a ésta situación, las empresas tomaron una posición típica de la Escuela Procesualista, reaccionar sobre la difamación que tenían en el mercado, capitalizar esta situación posicionándosecomo víctimas, elevando así su Imagen frente a la sociedad. En el contexto actual, tener cierta participación ciudadana, una cultura verde, o llevar a cabo Responsabilidad Social Empresarial, podríarepresentar unos cuantos puntos de share además de Brand Awarness.
Sin duda ambas empresas tienen un alto nivel de dinamismo y mantienen una competencia activa. Todos sus productos compiten mutuamentepor satisfacer a los más exigentes consumidores, de todos los deportes. Son un ejemplo perfecto de empresas que desarrollan todos los niveles de competencia y estrategia. Por estar inmersos en elmundo de moda analizan cuestiones como hábitos, preferencias, culturas y modalidades de consumo (Tendencias). Todo en busca del “Presupuesto”. En este sentido buscan ser el medio perfecto para satisfacerlas necesidades de los consumidores de vestimenta (Competencia Genérica), pero ateniendo el deseo de los consumidores con Marcas acorde a su sexo, edad, estilo, grupo social, otros (Categoría de...