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Determinar las causas que originan la rotación de personal del departamento de Ama de llaves Expo-Forum a otros departamentos en Mundo Imperial ubicado en Acapulco,Guerrero en el año 2008.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1. Realizar una investigación documental acerca de las causas que influyen comúnmente en la rotación del personal deldepartamento de Ama de llaves Expo-Forum.

2. Implementar una investigación de campo para conocer los puntos de vistas y opiniones del personal y el gerente del departamentocon respecto al problema.

3. Determinar las causas que inciden en la rotación de personal de ese departamento.

4. Elaborar el informe correspondiente y turnarlo a lainstancia que deba darle seguimiento.

JUSTIFICACION

Uno de los problemas que frecuentemente se nos presenta en la organización es la inestabilidad laboral, aspecto quegenera consecuencias negativas ya que posteriormente se agudiza cuando resulta extremadamente difícil cubrir el puesto de trabajo vacante, sobre todo si se trata de puestospocos atractivos y con una baja remuneración, esto provoca en muchos casos se realice una selección incorrecta de la persona que debe ocupar dicho puesto, pues no existenopciones, esto provoca que pasado el tiempo esa persona busque migrar a otros departamentos dentro de la organización, esto puede ser por decisión de la propia empresa quedescubre que el trabajador seleccionado no es el idóneo para dicho empleo o puede ser por solicitud del propio empleado que decide moverse porque ha encontrado un espacioen la empresa que le permita satisfacer en mayor medida sus expectativas.

Existen un conjunto de teorías que se han encargado de indagar en el campo de la motivación,..