Negocios

Páginas: 6 (1314 palabras) Publicado: 28 de mayo de 2013
ensayo 1 texto ejemplos de objetivos empresariales

En este texto se basa en objetivos y metas que tienen cada compañía para crecer y ampliar cada ves su mercado teniendo en cuenta la estrategia que ha planteado cada empresa, es una parte muy importante tener tus estrategias bien claras y oportunas para tener una mayor producción y así tener una mayor utilidad esto genera en las empresasllevar acabo y exigir mas a sus empleados así es como las empresas van creciendo cada ves mas.
otra de las cosas es que se me hace muy resaltante como un gerente puede tener en la mente o la certeza que cada ves mas pueda hacer crecer la empresa teniendo en cuenta que estas compañías son una de las mejores en su giro o su habito y esta muy bien posicionadas en el mercado

Los objetivos que sepactan son subir sus ingresos para mi una empresa que no cuenta con el efectivo no va generar utilidades por lo tanto es un punto que debes de tener muy a favor con esto puedes adquirir otro de los objetivos que buscan que es incrementar sus ventas y reducir sus gastos, esto se puede ver con el paso de los años han tenido el éxito que tienen en estos momentos ya que con un buen equipo de trabajo yteniendo en cuenta que en base al cliente es como vas a sobrellevar tu empresa y con el paso de los años tener un crecimiento cada ves mas en tu compañía

Estas empresas desde que iniciaron tuvieron una visión a un mercado muy alto e incluso internacionalmente, esto nos lleva a pensar a que teniendo una buena estrategia y fundamentos para llegar a lo más alto se puede hacer manteniendo losobjetivos que tiene la empresa.




2 ensayo el control corporativo



En este caso se basa de la falla de un proyecto importante que podía acreditar grandes ganancias y hacer crecer a la empresa de una manera firme y teniendo las estrategias que se pudieron llevar acabo. este contexto nos lleva a como no saber llevar una empresa teniendo malas decisiones y no contratar a la personas indicadases por lo cual puede llegar a que una compañía quiebre o tengas grandes deudas gracias a no plantear las metas u objetivos que se deben de implementar antes de querer iniciar y obtener una utilidad en tu empresa o en cualquier negocio.

Una parte importante del gerente que contratas tal como lo vimos en clase una persona de alto mando tiene que tener una actitud positiva y trasmitir a la empresaesas ganas de hacer bien las cosas para que la compañía siempre valla hacia adelante y tenga el empuje para poder posicionarse en un buen mercado. tanto como Fannie mac y Freddie mac se equivocaron a la estrategia y los trabajadores de alto mando ya que no tenia esa moralidad que se necesita para que tenga un crecimiento importante tanto como Franklin y Richard se equivocaron y tomaron unaactitud fuera de lo común no se preocuparon por la empresa que representaban incluso le estaba dando la espalda a sus mismos trabajadores y a los clientes que confiaban en esta compañía.

El error no es solo de ellos no se hicieron los ajustes a tiempo ni se llevaron las estrategias que se pudieron a ver planeado para que esta empresa pudiera revolucionar en el mercado esto nos lleva a una malaplaneación y integración de los dueños que no se preocuparon si se estaban haciendo bien las cosas dentro y fuera, se tuvieron que preocupar por tener un líder que se preocupara por sus empleados y tuviera la ambición de que la empresa pudiera crecer con el paso de los años de tomar riesgos y saber escuchar a las personas que si se preocupaban y tenían la ambición de llevar ese giro y poder satisfacera los clientes de una manera moral y con responsabilidad social.








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