Negocios

Introducción

En esta síntesis de investigación pretendo hablar acerca de la formación e integración de la Organización Internacional del Trabajo y las Influencias de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT) en la codificación laboral internacional y la  libertad sindical, los cuales se profundizan en los puntos importantes y específicos de los temas presentados.
Es importantedestacar que la OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros días. La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la ProtecciónInternacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el siglo XIX.
Para la realización ydesarrollo de esta síntesis fueron utilizadas las fuentes necesarias, aportando así toda la información para desarrollarla.


Formación e integración de la Organización Internacional del Trabajo
LaOIT fue creada en 1919 reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. Fue constituida entre enero y abril de ese año por una Comisión delTrabajo establecida por la Conferencia de Paz. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo estaba compuesta por representantes de nueve países:Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. Con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. La fuerza que impulsó la creación de la OIT fueprovocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas.
Influencias de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la codificación laboral internacional y la  libertadsindical.
La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros días. La primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adoptó seis...