Negocios

1. una organización hace posible que muchas personas funcionen como una unidad, en donde su propósito es alcanzar su objetivo. Dentro de laorganización se dan divisiones o jerarquías de trabajo donde el mas alto decide sobre la clase obrera; el iceberg es un témpano de hielo gigantescoel cual lo podríamos asociar dentro de la organización como un mandato superior de una empresa de la cual se desprenden subdivisiones. El icebergy la organización tienen un fin común crear y seguir creando, como también podríamos decir que hay cosas que se ven dentro de una organización yhay otra que no se ven, lo mismo ocurre con un iceberg el cual mantiene estable pero no se ve todas las toneladas de hielo que de esté sedesprenden y mantienen sumergidas en las aguas.
1.a. lo que debería hacer el gerente es conocer de los distintos rasgos de personalidad, porque podemosver como hay personas buenas para unas cosas y no tan buenas en otras, y con esto se aprovecharía el saber de cada empleado. Lo importante paraun gerente es saber distinguir a las personas con locus de control (interno, externo), a las personas maquiavélicas, a las personas con baja yalta autoestima, a las personas con autocontrol y las personas con propensión a correr riesgos. Con esta participación de parte del gerente este sedará cuenta que no puede ser partidario de correr riegos con su departamento ya que de este depende el futuro y el buen manejo de la empresa.