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RESPUESTAS
1) Las conceptualizaciones de Say nos dicen que el empresario debe ser eficaz para cumplir el objetivo de la producción y recuperación del capital invertido, es decir simplemente cumplir de manera eficiente con lo que ya esta establecido. A lo que las conceptualizaciones de Schumpeter ella describe como un innovador del esquema de producción tradicional, que el empresario es unportador del mecanismo de cambio.

2) Estos cuatros autores que son: Timmons, Venkataraman, Kurato y Hodgetts nos dicen que el empresario es un creador, a veces partiendo de nada y otras con la visión futurista de lo que busca lograr a través de las innovaciones de su organización. El empresario es un visionario de oportunidades para crecer cada día utilizando las habilidades suya propia.

3)Un empresario se define como el líder con las características personales necesarias para estar a la orden de una organización en estabilidad a través de la ejecución de las acciones necesarias para el cumplimiento de un objetivo propuesto y bien definido. Ya que no es lo mismo un Supervisor a un líder, el líder puede ser el mismo empresario, con unas características especiales.
4) Jesucristo,Cristobal Colon, Bill Gates, Walt Disney, Alfred Nobel, Rockefeller y Henry Ford. Porque ellos estaban dispuestos a dar lo mejor en todo sus aspectos aun la actividad que estaban desarrollando era muy inusual, y la finalidad de estas era solucionar una causa de bien común.

5)
EMPRESARIO
INVERSIONISTA
INVENTOR
GERENTE/ADM/EJECUTIVO
OPORTUNIDADES
FINANCIAMIENTO
IMAGINACION
DAR ORDENINNOVAR Y CREAR
NEGOCIOS
RESOLVER PROBLEMA
RECIBIR QUEJAS
RESOLVER INCONVENIENTES
EXPERIENCIA
TENER MISTERIO
DAR IDEAS
RIEZGO CALCULADO
ACCESO A TODA REDES
METODO CIENTIFICO
EXPERIENCIA
DICISIONES
SUFICIENTE MADUREZ
BUENA COMUNICACION
DICISIONES

6) Las carreras universitarias para prepararnos y desarrollar nuestra capacidad y no una manera definitiva de decidir a que nos vamos adedicar. Los ingenieros industriales como es mi caso tenemos un campo de trabajo bastante amplio tanto en el campo en cualquier zona.
7) Este explica sobres las innovaciones y el empresario que son exitosos atreves de esto.
8) Estos dos cuadros que presentan los autores sobre las características y conductas empresariales, uno define como debe ser el empresario y otro señala sobre la manera decomportarse en cuanto a la ejecución de lo que hace a diario.
9) Los liderazgo, creatividad, Compromiso y determinación, necesidad de logro, Honestidad, relaciones, baja necesidad de poder, optimismo, necesidad de desarrolló personal, estabilidad emocional, energía, realismo, mente abierta, entre otras mas.
10) Si existen las obsesiones por el poder, agresividad en momentos inoportunos,perfeccionismo, el absolutismo, etc. Estas son cualidades que impiden el trabajo en conjunto y la relación por lo tanto no llevan el mejoramiento y logro de los objetivos propuestos.
11) Si hacemos una comparación entre el principio y el estado actual de la persona jamás uno se imaginaria que seria capaz de llegar a tal nivel. Para alcanzar un objetivo se vive en una labor continua, es una manera de vivir.Las situaciones a través de las cuales hay que pasar y cada una a su vez diferente y talvez mas compleja que la anterior, pero estas son las que permiten la evolución.
12) Podemos notarlo cuando vemos el esfuerzo que desempeña y esto es reconocido día a día y se puede apreciar que de seguir así llegara lejos. A largo plazo sabemos que es un empresario por la trayectoria que tiene y como a venidocreciendo y que aun tiene la mentalidad de seguir desarrollándose y expandiendo sus posibilidades, aun ya entendemos que alcanzo el éxito sigue vigilante de las oportunidades que vendrán y esta preparado para enfrentarlas y analizarlas para ponerlas en practica.

13) Si una persona hereda una empresa esto no quiere decir que es o será un empresario, no todo el que maneja una empresa lo es....