negocios

2. Con base en la fecha de terminación de la construcción del hotel, establezca un calendario de prioridades y determine como va a escalonar su proceso dereclutamiento.
3. Informe al señor Núñez el costo aproximado que tendrá el proceso de reclutamiento. Incluya en el estimado el monto que considera justo para su compensación porel trabajo realizado.
PREMISAS:
a. EL CONSORCIO ESPAÑOL “JARDINES DEL RECUERDO” desea estudiar la factibilidad de instalar un moderno camposanto.
b. Se proporcionalas posiciones que será necesario llenar para poner en marcha la operación.
c. Los ejecutivos de la empresa solicitan un plan general para cubrir las vacantes, así comolos costos de la campaña de reclutamiento.
4. Prepare un esquema general de la estrategia que seguiría para llenar estas vacantes y un informe detallado de los costosque esta campaña generaría. Utilice los costos reales de los medios de comunicación de su comunidad, incluyendo un estimado de los tiempos necesarios para completar lafase de reclutamiento.

PREGUNTAS PARA VERIFICACION Y ANALISIS.
1. Que información preliminar debe tener un reclutador antes de empezar a buscar candidatos paradeterminados puestos?
2. Como afectan las políticas de la empresa el proceso de reclutamiento. Cite tres ejemplos.
3. Que acciones puede tomar un gerente de línea parasolicitar que el departamento de recursos humanos identifique a un equipo de nuevos candidatos para un puesto?
4. En que circunstancias puede ser necesario recurrir a losservicios de una agencia de empleos?
5. Cual es el mejor método de reclutamiento para detectar y atraer candidatos idóneos para una median empresa.