Negocios

Defina:
1. cultura: es la parte del entorno humano hecha por el hombre, la suma total de conocimiento, creencias, arte, moral, ley, costumbres y de cualquier otra capacidad y habito adquiridospor las personas como miembros de la sociedad, es todo lo que las personas piensan, tienen y hacen como miembros de su sociedad.

2. instituciones sociales: entre estas se incluyen laorganización social, la educación y las estructuras políticas que tienen que ver con las formas en que las personas se relacionan entre si. Las posiciones de los hombres y las mujeres en la sociedad, lafamilia, las clases sociales, el comportamiento grupal, los grupos por edades y la forma en que las sociedades definen la decencia y la civilidad se interpretan de manera distinta en la cultura.

3.cultura del material: se divide en dos partes en la tecnología y la economía. La tecnología incluye todas las técnicas utilizadas en la creación de bienes materiales y la economía que es la manera enque las personas utilizan sus capacidades y los beneficios resultantes.

4. conocimiento real: conocimiento real acerca de la cultura. Generalmente es obvio y de aprenderse.

5.conocimiento interpretativo: una habilidad para comprender y apreciar totalmente los matices de los distintos rasgos y patrones culturales.

6. sensibilidad cultural: ponerse a tono con los matices dela cultura de manera que la nueva cultura pueda ser vista, evaluada y apreciada con objetividad.

7. valores culturales: diferencias en las culturas que se encuentran en cuatro dimensionesprimarias, el índice de individualismo/colectivismo, de distancia del poder, de anulación de la incertidumbre y el de mascunilidad/feminidad, y los diversos modelos de negocio y conducta.

8.etnocéntricas: tienen una identificación intensa con lo conocido y lo familiar de su cultura y tienden a devaluar lo extranjero y desconocido de otras culturas.

9. estrategia de cambio planeado:...