negocios

EL ACOSO EN EL TRABAJO:
Los trabajadores y trabajadoras tienen
derecho a ser personas
Diego López
Noviembre 2007

II Encuentro Nacional de Desarrollo de las
Personas del Sector Público

QUÉES EL ACOSO EN EL TRABAJO
•Ataques contra las personas en el lugar de trabajo que
atentan contra su integridad física, psíquica o sexual.
•Finalidad discriminatoria del ataque o atentar contra ladignidad de las víctimas.
•Los ataques contra la libertad sexual de las personas fue
el primer acoso institucionalmente reconocido como abuso y
luego se ha avanzado en reconocer como abuso elhostigamiento en el trabajo.

II Encuentro Nacional de Desarrollo de las
Personas del Sector Público

TIPOS DE ACOSO EN EL TRABAJO
1) Acoso sexual:Condicionar situación laboral de una persona
aque acceda a requerimientos de carácter sexual de jefes o
colegas.
Ley Nº 20.005 (18/03/2005): “Realizar en forma
indebida, por cualquier medio,requerimientos de carácter
sexual, no consentidos porquién los recibe y que amenacen
o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades de
empleo”.

II Encuentro Nacional de Desarrollo de las
Personas del Sector Público

TIPOS DE ACOSO(ACOSO SEXUAL)
•En Chile es un atentado contra la dignidad de las
personas
•Acoso sexual puede ser horizontal o vertical
•Víctima de acoso sexual debe manifestar rechazo
•Obligación de las empresasde prevenir acoso sexual
• Sanciones: Despido disciplinario al acosador y derecho a
indemnización por término de contrato a víctima si
renuncia.

II Encuentro Nacional de Desarrollo de lasPersonas del Sector Público

TIPOS DE ACOSO (ACOSO LABORAL)
2) Acoso laboral: Se ha entendido que lo constituyen las
acciones reiteradas y sostenidas de hostigamiento en el
trabajo, que perduran porun tiempo determinado
(ocurrencia semanal, por seis meses como mínimo).
•Acciones contra la dignidad y el estatus de un
trabajador o trabajadora, para socavar su autoestima o
subvalorarlo/a...