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El liderazgo es tan importante debido a que el éxito de las profesiones en lo individual y el destino de las organizaciones están determinada por la eficacia del comportamiento de los lideres. Estees decisivo y existe una gran necesidad de mejores lideres.
Se puede definir como el proceso por el cual existe influencia de los lideres hacia los seguidores o viceversa, para lograr objetivosorganizacionales por medio del cambio
Los 5 elementos importante del liderazgo se dividen en:
Lideres y seguidores:
Es en el cual deciden o te evaluas para saber si quieres ser líder o un seguidor,habla sobre como los seguidores también influyen en los lideres.

Influencia:
Es el proceso de un líder comunicar, ganar aceptación o respeto buscando que sus seguidores hagan lo que el quiere a supropias voluntades. Esto se clasifica como la escencia del liderazgo.
Objetivos Organizacionales:
Los lideres influyen en sus seguidores no solo para pensar en sus propios objetivos, sino el de toda laorganización.
Cambio:
Todo líder debe estar preparado para cambio y debe saber adaptarse rápido, debido a que el cambio es constantes en todos los campos.
Personas: Debe saber trabajar conpersonas, comunicar, interactuar y respetar a los demás.
Toda persona tiene la capacidad de ser lideres, la clve esta en desarrollarla, puede que algunos nazcan con habilidades, y puede haber otros queaprendar a través de las experiencia o estudios.
Roles del liderazgo
Existen varios Roles dividos en 3 Grupos:
Roles Interpersonles: Incluyen el de represéntate, el de líder y el de enlace.
Rolesinformativo: el cual incluye, El de monitor, Difusor y Portavoz.
Roles de decisión: Con Rol de emprendedor, Rol de Asignador de Recursos, Rol de gestor de problemas y rol de negociante.
Tipos deniveles de Analisis
Nivel individual de análisis:
Esta teoría de liderazgo se enfoca en el líder y la relación con cada uno de sus seguidores. Puede llamarse procesos diadicos.
Nivel Grupal
este se...