Negocios
Páginas: 4 (904 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2014
Los 7 Hábitos
de la
Gente Altamente Efectiva
Nombre: Stalin Guzmán Carrera: Ing. Producción Industrial
Stephen R. Covey
La revolución ética
en la vida cotidiana
y en laempresa
I
Paradigmas y principios
¿Qué son los paradigmas?
Esta es, toda la esencia del cambio personal. Para bien o para mal, cada vez que hay un cambio fuerte en tu vida es porque hubo uncambio de paradigma.
En pocas palabras: un paradigma es un conjunto de creencias acerca de algún aspecto de la realidad. Esto nos presenta una nueva manera para cambiar la forma de ver las cosas demanera que al aplicar nuevos hábitos podamos salir de la inercia y encaminarnos a nuestros objetivos.
Esta lectura nos adentra a cambiar nuestros hábitos pues lo mejor que podemos hacer para teneruna mejor administración de nuestras actividades y desempeño laboral es siendo mejor uno mismo, cambiando, lo cual conllevara a ser una mejor persona y administrar mejor a algún grupo de trabajadores.Si queremos cambiar algo o alguna situación debemos empezar por actuar de manera diferente, esto es modificar nuestro comportamiento, y nuestra manera de ver o interpretar el mundo.
Los HábitosSon un principio que se internaliza.
Es el solapamiento y la integración de tres elementos: Conocimiento, Experticia/Pericia, y Actitud.
Un hábito está en la intersección de tres componentesque se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o actitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué.
Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas.
El Deseo es lamotivación, sus ganas de hacerlas.
Otro ejemplos también es que el conocimiento nos indica que hacer y porque, en cuanto la habilidad nos indica cómo hacerlo y el deseo es la motivación pararealizarlo.
Para que se pueda convertir un comportamiento en un hábito necesitamos de los 3 componentes la efectividad y el equilibrio (P/CP) donde P es la producción y CP es la capacidad de producir....
de la
Gente Altamente Efectiva
Nombre: Stalin Guzmán Carrera: Ing. Producción Industrial
Stephen R. Covey
La revolución ética
en la vida cotidiana
y en laempresa
I
Paradigmas y principios
¿Qué son los paradigmas?
Esta es, toda la esencia del cambio personal. Para bien o para mal, cada vez que hay un cambio fuerte en tu vida es porque hubo uncambio de paradigma.
En pocas palabras: un paradigma es un conjunto de creencias acerca de algún aspecto de la realidad. Esto nos presenta una nueva manera para cambiar la forma de ver las cosas demanera que al aplicar nuevos hábitos podamos salir de la inercia y encaminarnos a nuestros objetivos.
Esta lectura nos adentra a cambiar nuestros hábitos pues lo mejor que podemos hacer para teneruna mejor administración de nuestras actividades y desempeño laboral es siendo mejor uno mismo, cambiando, lo cual conllevara a ser una mejor persona y administrar mejor a algún grupo de trabajadores.Si queremos cambiar algo o alguna situación debemos empezar por actuar de manera diferente, esto es modificar nuestro comportamiento, y nuestra manera de ver o interpretar el mundo.
Los HábitosSon un principio que se internaliza.
Es el solapamiento y la integración de tres elementos: Conocimiento, Experticia/Pericia, y Actitud.
Un hábito está en la intersección de tres componentesque se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o actitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué.
Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas.
El Deseo es lamotivación, sus ganas de hacerlas.
Otro ejemplos también es que el conocimiento nos indica que hacer y porque, en cuanto la habilidad nos indica cómo hacerlo y el deseo es la motivación pararealizarlo.
Para que se pueda convertir un comportamiento en un hábito necesitamos de los 3 componentes la efectividad y el equilibrio (P/CP) donde P es la producción y CP es la capacidad de producir....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.