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ISO 26000 Responsabilidad Social

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Para conocer más sobre los avances que está teniendo el desarrollo de la norma sobre responsabilidad social ISO 26000, transcribimos a nuestros lectores una recopilación de la información que presenta la enciclopedia libre wikipedia.
Aclaramos que la norma ya ha sido desarrollada yactualmente está referenciada en el documento ISO/TMB/WG RS N 113 , de fecha: 2007-07-23, bajo el número ISO/WD 26000 de la ISO/TMB/WG RS en la Secretaría: SIS/ABNT con el nombre de Guía sobre Responsabilidad Social – Existe una traducción al español que se puede consultar en los organismos de normalización de su país.

Antecedentes:
La ISO 26000 es la culminación del proceso para el desarrollo dela primera guía consensuada sobre la Responsabilidad Social, establecida por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) la cual se podrá aplicar en cualquier tipo de empresa u organización. Aunque esta guía no tiene propósito de certificación, regulatorio o de uso contractual, si puede utilizarse para hacer una auto evaluación del grado de cumplimiento de los principalesprincipios establecidos a nivel mundial para tan importante temática.
Para lograr el Proceso ISO de desarrollo de este trabajo se cuenta con el Documento llamado Nuevo Ítem de Trabajo: NWIP ISO/TMB N 26000 Guidance on Social Responsibility,

|Tabla de contenidos |
|1 Propósito de la Norma ISO 26000 - RS|
|2 Diseño de la norma ISO 26000 - RS |
|3 Alcance de la Norma ISO 26000 - RS |
|4 Elementos de la Norma ISO 26000 - RS |
|5Contenido y Diseño de la Norma ISO 26000 - RS |
|6 Oportunidad para el Desarrollo de la Norma ISO 26000 - RS |
|7 Etapa de Elaboración y Aprobación de la Norma ISO 26000 - RS |
|8 Aplicación de la Norma ISO 26000 - RS|
|9 Referencias |
|10 Enlaces externos |

[pic]Propósito de la Norma ISO 26000 - RS

El NWIP en el anexo B, plantea el propósito o justificación de la norma, las razones para laestandarización y la información detallada sobre los asuntos conceptuales relacionados a RS.
El objetivo que se plantea es:
• Asistir o ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos o estructuras de RS.
• Apoyar a las organizaciones a demostrar su RS mediante una buena respuesta y un efectivo cumplimiento de compromisos de todos los stakeholdersincluyendo los empleadores, a quienes quizás recalcará su confidencia y satisfacción; facilitar la comunicación confiable de los compromisos y actividades relacionadas a RS.
• Promover y potenciar una máxima transparencia. El estándar será una herramienta para el desarrollo de la sustentablidad de las organizaciones mientras se respetan variadas condiciones relacionadas a leyes de aguas,costumbre y cultura, ambiente psicológico y económico.
• Hacer también un ligero análisis de la factibilidad de la actividad, refiriéndose a los asuntos que pueden afectar la viabilidad de la actividad y que requieren de consideraciones adicionales por parte de ISO.
De esta manera se plantearon como beneficios esperados de la implementación del estándar, los siguientes:
• Facilitar el...