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Jairo Tobar Fajardo
Liderazgo
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado,haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

Diferencias entre un líder y un administrador
Administrador
Líder
Administra 
Copia 
Mantiene 
Manda 
Aceptala realidad 
Enfoque a sistemas y estructuras 
Control 
Cómo y cuándo 
Hace las cosas bien 
Crea 
Desarrolla 
Convence 
Investiga la realidad 
Enfoque en la gente 
Confianza 
Qué y Porqué Hace las cosas correctas


Condiciones para un buen liderazgo
Valor inquebrantable:
Un buen líder se debe conocer lo suficiente no solo de manera personal sino también en el área o rol quedesempeña. Nada quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí mismo; no hay seguidores inteligentes que puedan ser dominados mucho tiempo por este tipo de líder.

Autodominio:Un hombre que no puede dominarse a sí mismo jamás podrá dominar a otros. El autodominio es justamente un ejemplo para las personas; que aparte se identificarán y tratarán de emularlo. Un líder sinautodominio es justamente un mal ejemplo a seguir.
Decisión:
Un hombre que dude de sus decisiones está demostrando que no está seguro de sí mismo; de esta forma no puede dirigir con éxito.
Trabajarmás que los demás:
Un aspecto clave de un buen líder es justamente el tener una buena voluntad y hacer más de lo que exige a sus seguidores. Caso contrario no está demostrando un buen sentido deliderazgo; sino más bien una suerte de manipulación.
Personalidad agradable:
No queda mucho que decir; las personas carismáticas; genuinas; que tienen una personalidad agradable tienden a mejorar elsentido de liderazgo. 

Líder democrático
Es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de...