NEGOCIOS

TELETRABAJO

1. QUE ES EL TELETRABAJO?

El Teletrabajo es una nueva modalidad de trabajo de carácter no presencial, basado en una orientación a la consecución de resultados y apoyado en las tecnologías de la información y comunicación que posibilita que los empleados puedan realizar parte de su jornada desde su domicilio particular.

Asimismo, el Teletrabajo constituye un paso inicialhacia la introducción de políticas de Trabajo Flexible en las Organizaciones en que se practica.

Podemos entonces decir que una definición corta y rápida de Teletrabajo es: “Teletrabajo es el trabajo realizado a distancia usando Internet y las TIC”.

 
•Permite trabajar desde cualquier lugar.

•Permite trabajar en cualquier momento.

•Se utilizan siempre las TIC como apoyo.

•En algunos delos casos no se tienen jefes.

• En algunos casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.

2. QUE DESARROLLO HA TENIDO EL TELETRABAJO EN COLOMBIA?

En Colombia el teletrabajo se encuentra definido en la ley 1221 de 2008: Objeto. La presente ley tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilizaciónde tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC).
Artículo  2°. Definiciones. Para la puesta en marcha de la presente ley se tendrán las siguientes definiciones:
Teletrabajo. Es una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación– TIC para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo.
El teletrabajo puede revestir una de las siguientes formas:
• Autónomos son aquellos que utilizan su propio domicilio o un lugar escogido para desarrollar su actividad profesional, puede ser una pequeña oficina, un local comercial. En este tipo se encuentranlas personas que trabajan siempre fuera de la empresa y sólo acuden a la oficina en algunas ocasiones.
• Móviles son aquellos teletrabajadores que no tienen un lugar de trabajo establecido y cuyas herramientas primordiales para desarrollar sus actividades profesionales son las Tecnologías de la Información y la comunicación, en dispositivos móviles.
• Suplementarios, son aquellosteletrabajadores que laboran dos o tres días a la semana en su casa y el resto del tiempo lo hacen en una oficina.
• Teletrabajador. Persona que desempeña actividades laborales a través de tecnologías de la información y la comunicación por fuera de la empresa a la que presta sus servicios.
Artículo  3°. Política pública de fomento al teletrabajo. Para el cumplimiento del objeto de la presente ley el GobiernoNacional, a través del Ministerio de la Protección Social, formulará, previo estudio Conpes, una Política Pública de Fomento al teletrabajo. Para el efecto, el Ministerio de la Protección Social contará con el acompañamiento del Ministerio de Comunicaciones, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y el Departamento Nacional de Planeación, el Departamento Administrativo de la FunciónPública, el SENA, y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales–DIAN. Esta Política tendrá en cuenta los siguientes componentes:
Infraestructura de telecomunicaciones.
Acceso a equipos de computación.
Aplicaciones y contenidos.
Divulgación y mercadeo.
Capacitación.
Incentivos.
Evaluación permanente y formulación de correctivos cuando su desarrollo lo requiera.
En el marco de la FeriaInternacional de Teletrabajo, veintiséis organizaciones públicas y privadas, lideradas por los Ministerios TIC, del Trabajo y la Alcaldía de Bogotá, firmaron un pacto que busca incentivar la cultura del trabajo flexible mediado por el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación en las organizaciones colombianas.

El pacto reúne aspectos como la promoción del uso intensivo de las TIC en...