Negocios
Páginas: 24 (5870 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2012
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INTRODUCCIÓN
La globalización es uno de los cambios más importantes registrados en el ambiente externo de las organizaciones. Se refiere a una nueva perspectiva de las relaciones con otros países, a las relaciones empresariales realizadas a través de las fronteras internacionales con un alcance, forma, cantidad y complejidad sin precedentes.En la actualidad no es fácil hacer negocios mundiales. Los gerentes enfrentan dificultades graves: retos que surgen de la apertura de la globalización y de las grandes diferencias culturales.
El impulso por la globalización es universal. Sus defensores alaban los beneficios económicos y sociales que aporta. Con todo, la propia globalización ha creado dificultades por la apertura que requierepara que funcione.Con la globalización pretende abrir el comercio y derribar las barreras geográficas que separan a los países. Pero la apertura significa, justamente, abrirse a lo malo tanto como a lo bueno.
OBJETIVOS
* Objetivos Generales
Orientar y concientizar sobre la importancia y responsabilidades que asume un gerente en el mundo de hoy, donde la globalización y la competitividades cada vez más agresiva y compleja.
* Objetivos Específicos
Informar a los jóvenes de hoy, como es que la globalización afectó, afecta y afectará al desarrollo de su logro profesional y como desenvolverse para la priorización en la toma de decisiones empresariales sin exceder límites éticos, brindando calidad total, administrando todo conocimiento teórico y empírico, aprendiendo delotro, viendo la realidad legal, política y económica de hoy .
LOS GERENTES Y LA GLOBALIZACIÓN
TEMA # 1:
“Gerentes y Globalización”
* CONCEPTO
La globalización es uno de los cambios más importantes registrados en el ambiente externo de las organizaciones. Se refiere a una nueva perspectiva de las relaciones con otros países, a las relaciones empresariales realizadas a través delas fronteras internacionales con un alcance, forma, cantidad y complejidad sin precedentes.
En la actualidad no es fácil hacer negocios mundiales. Los gerentes enfrentan dificultades graves: retos que surgen de la apertura de la globalización y de las grandes diferencias culturales.
El impulso por la globalización es universal. Sus defensores alaban los beneficios económicos y socialesque aporta. Con todo, la propia globalización ha creado dificultades por la apertura que requiere para que funcione.Con la globalización pretende abrir el comercio y derribar las barreras geográficas que separan a los países. Pero la apertura significa, justamente, abrirse a lo malo tanto como a lo bueno.
La dinámica de la Globalización es demasiado proactiva, cada vez más su incidencia en losescenarios económicos, comerciales son muy significativos, en donde como puede dar oportunidades para incursionar en ellos, también puede ser una amenaza, todo depende de cómo la empresa, nuestro interés se ha preparado para ello.
El profesional de la administración, específicamente el gerente principal en este análisis, requiere estar muy identificado con las causas y repercusiones que segeneran de la Globalización, a fin de dar paso a todas aquellas acciones, planes que se necesitan para afrontar de tal forma que beneficie a la empresa bajo su responsabilidad.
La globalización habla de una actitud nueva y abierta para ejercer la administración internacionalmente. Esta actitud combina una curiosidad acerca del mundo en que se encuentra allende a las fronteras del país propio yuna disposición para desarrollar las capacidades necesarias para participar en la economía global.
La globalización ha transformado la forma en que las empresas llevan a cabo sus organizaciones sus operaciones, pero sobre todo, ha tenido un impacto muy importante en la organización misma, por lo que el perfil de sus integrantes es distinto.
Considérese, que la globalización ha provocado la...
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INTRODUCCIÓN
La globalización es uno de los cambios más importantes registrados en el ambiente externo de las organizaciones. Se refiere a una nueva perspectiva de las relaciones con otros países, a las relaciones empresariales realizadas a través de las fronteras internacionales con un alcance, forma, cantidad y complejidad sin precedentes.En la actualidad no es fácil hacer negocios mundiales. Los gerentes enfrentan dificultades graves: retos que surgen de la apertura de la globalización y de las grandes diferencias culturales.
El impulso por la globalización es universal. Sus defensores alaban los beneficios económicos y sociales que aporta. Con todo, la propia globalización ha creado dificultades por la apertura que requierepara que funcione.Con la globalización pretende abrir el comercio y derribar las barreras geográficas que separan a los países. Pero la apertura significa, justamente, abrirse a lo malo tanto como a lo bueno.
OBJETIVOS
* Objetivos Generales
Orientar y concientizar sobre la importancia y responsabilidades que asume un gerente en el mundo de hoy, donde la globalización y la competitividades cada vez más agresiva y compleja.
* Objetivos Específicos
Informar a los jóvenes de hoy, como es que la globalización afectó, afecta y afectará al desarrollo de su logro profesional y como desenvolverse para la priorización en la toma de decisiones empresariales sin exceder límites éticos, brindando calidad total, administrando todo conocimiento teórico y empírico, aprendiendo delotro, viendo la realidad legal, política y económica de hoy .
LOS GERENTES Y LA GLOBALIZACIÓN
TEMA # 1:
“Gerentes y Globalización”
* CONCEPTO
La globalización es uno de los cambios más importantes registrados en el ambiente externo de las organizaciones. Se refiere a una nueva perspectiva de las relaciones con otros países, a las relaciones empresariales realizadas a través delas fronteras internacionales con un alcance, forma, cantidad y complejidad sin precedentes.
En la actualidad no es fácil hacer negocios mundiales. Los gerentes enfrentan dificultades graves: retos que surgen de la apertura de la globalización y de las grandes diferencias culturales.
El impulso por la globalización es universal. Sus defensores alaban los beneficios económicos y socialesque aporta. Con todo, la propia globalización ha creado dificultades por la apertura que requiere para que funcione.Con la globalización pretende abrir el comercio y derribar las barreras geográficas que separan a los países. Pero la apertura significa, justamente, abrirse a lo malo tanto como a lo bueno.
La dinámica de la Globalización es demasiado proactiva, cada vez más su incidencia en losescenarios económicos, comerciales son muy significativos, en donde como puede dar oportunidades para incursionar en ellos, también puede ser una amenaza, todo depende de cómo la empresa, nuestro interés se ha preparado para ello.
El profesional de la administración, específicamente el gerente principal en este análisis, requiere estar muy identificado con las causas y repercusiones que segeneran de la Globalización, a fin de dar paso a todas aquellas acciones, planes que se necesitan para afrontar de tal forma que beneficie a la empresa bajo su responsabilidad.
La globalización habla de una actitud nueva y abierta para ejercer la administración internacionalmente. Esta actitud combina una curiosidad acerca del mundo en que se encuentra allende a las fronteras del país propio yuna disposición para desarrollar las capacidades necesarias para participar en la economía global.
La globalización ha transformado la forma en que las empresas llevan a cabo sus organizaciones sus operaciones, pero sobre todo, ha tenido un impacto muy importante en la organización misma, por lo que el perfil de sus integrantes es distinto.
Considérese, que la globalización ha provocado la...
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