negocios

Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivosde la organización a la que pertenece.
A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo entodas las organizaciones ,
RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES
Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y
desarrollar todos los conocimientos acerca de laplaneación, organización,
dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección
de las metas y propósitos de la empresa o institución.
Un administrador debe tener la capacidad detomar decisiones que orienten
efectivamente a las empresas y que utilicen eficazmente los recursos que posee
la empresa para alcanzar unos objetivos primordiales como son la innovación, lacompetitividad y la generación de valor económico y social tanto para el cliente
como para sus partes relacionadas.
PERFIL DEL ADMINISTRADOR:  
Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias paraque el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo: la habilidad técnica, la huna y la conceptual:  
Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicasy equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación.  
Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento paratrabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.  
Habilidad conceptual: consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización globaly en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización total y no apenas de...