Negri

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Santiago, 26 de marzo de 2010

Considere el caso de una empresa tipo:

Dentro de esta empresa hay diversosgrupos formados que vienen a satisfacer distintas necesidades.

Se le pide que:

Identifique ejemplos de grupos tanto formales como informales, determinando que necesidades se satisfacen para losmiembros al pertenecer a ellos.

Grupos Formales:

• Comité de Reconstrucción y/o Reparaciones Post-Terremoto: Grupo destinado por la gerencia general con distintos colaboradores de las UNEa compartir contactos, proyectos y definir planes de acción para la venta.
• Departamento de Innovación y desarrollo.
• Comité paritario.
• El presidente de la republica y susministros.

Necesidades que satisfacen
1. Satisfacen necesidades del ego; Proporcionan al individuo sentimientos de realización, reconocimiento, identidad y competencia.
2. Satisfacen lanecesidad de seguridad; Proporciona al colaborador seguridad de pertenecer a un grupo y que el lugar de trabajo cumpla normas acorde a la ley (comité paritario).
3. Autorrealización.

Grupos Informales:• Compañeros de trabajo que se juntan durante la hora de colación a jugar ping pong.
• Compañeros de oficina que se juntan luego de una jornada de trabajo a disfrutar de un happy hours.• Grupo de jóvenes que se juntan para crear una tribu urbana.
• Sindicato.

Necesidades que satisfacen
1. Sensación de que el individuo es aceptado
2. Satisfacen lanecesidad de seguridad (sindicato); Proporciona al afiliado seguridad de pertenecer a un grupo y que el lugar de trabajo cumpla normas acorde a la ley y protección (sindicato).

Adicionalmenteexplique:

– ¿Es correcto que las empresas potencien ambos tipos de grupos o sería conveniente que se desincentive la formación de grupos informales por ejemplo?

Es importante que ambos grupos...