Neiva

EVOLUCION DE LAS
TEORIAS ADMINISTRATIVAS

PRESENTADO A: JAIME ARENAS

PRESENTADO POR: SERGIO ANDRES PLAZAS

CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA-“CORHUILA”
FACULTAD DE CIENCIASADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE MERCADEO PUBLICIDAD Y VENTAS
X SEMESTRE
NEIVA-HUILA
2012

ESQUEMA DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
TEORIAS ADMINISTARTIVAS | PRINCIPAL(ES)EXPONENTE(S) | ENFASIS | PRINCIPALESENFOQUES |
Teoría de la administración científica | Frederick winslowTaylor | En las tareas | Racionalización del trabajo en el nivel operacional |
Teoría clásica de la administración | Henry Fayol |En la estructura y funciones | Organización formal.Principios generales de la administración.Funciones del administrador |
Teoría de la burocracia | Max weber | En la estructura y reglamentación desu funcionamiento | Organización formal burocrática.RacionalidadOrganizacional. |
Teoría de las relaciones humanas | Hugo Munsterberg y Elton mayo | En las relaciones interpersonales | Organizacióninformal.Motivación, comunicación liderazgo y dinámica de grupo. |
Teoría del comportamiento organizacional | Abraham Maslow, Douglas Mc, Gregor, Chris Argyris | En las personas | Estilos deadministraciones.Teoría de las decisiones.Integración de los objetivos organizacionales e individuales. |
Teoría de la calidad total | Edwards Deming, Philiph Crosby, Kaoru ishiwaka, Armand feigenbaum,joseph juran | En la tecnología y las personas | Compromiso, participación, comunicación, trabajo en equipo y planificación como elementos de la calidad total. |
Teoría z | William ouchi | En lasrelaciones humanas como complemento a la administración científica | Participación en la toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación |
Teoría de las organizaciones como sistemas sociales |Daniel Katz y Robert Kahn | Carácter cíclico de los eventos sociales y relaciones entre ellos | Organización como un sistema social, abierto en interacción con el ambiente. |
Nueva teoría de las...