Nelson Mandela

Nelson mandela: el jugador numero dieciseis

Antes de empezar, explicare de que trata el video en estudio. El documental muestar el comienzo de una nueva sudafrica, llevandose a cabo la primera eleccion democratica y que, ademas, incluyo gente de raza negra. Fue asi como nelson mandela, despues de su liberacion, llega a ser el presidente de un pais que estuvo dividido mucho tiempo por cuestionesraciales. De esta manera de vio erradicado el apartheid sudafricano. Sin embargo, el presidente nelson mandela tenia la dura tarea de eliminar totalmente las secuelas de dicho problema social que aquejaba al pais. De esta manera, el gobernador vio una oportunidad en el rugby, el cual era un deporte muy seguido por la poblacion sudafrican. Nelson tuvo la idea de unificar a la nacion mediante estemedio que era el rugby ya que se acercaba el campeonato mundial y ademas, en el equipo de los “spigboks” habia un jugador de raza negra. Finalmente, cuando lograron vencer en la final al equipo neozelandés, Nelson Mandela se dirigió al centro del estadio y tendió su mano al capitán, simbolizando la unión de todos los sudafricanos, un momento clave de la historia reciente de Sudáfrica. NelsonMandela se convirtió así en el jugador número 16 de la selección de rugby de Sudáfrica y su intervención resultó determinante para el proceso de reconciliación emprendido por el pueblo sudafricano.

A continuación, analizaremos a Nelson Mandela como líder. Pero primero expondremos el significado de dicho termino. Según la real academia española un líder es aquella persona que va a la cabeza entre losde su clase. Por teoría, también sabemos que un líder es un apersona que actúa como guía en un grupo y tiene la capacidad de influir positivamente en el mismo. Su manera de actuar logra motivar a los miembros a que trabajen colectiva y armoniosamente por un objetivo en común. Esta persona a la que le llamamos líder suele ser asociado con un modelo a seguir el cual inspira a las masas con suejemplo, es una persona asertiva, la cual sabe escuchar y manifestar sus opiniones e ideales. Este conjunto de virtudes y habilidades consiguen que las personas lo sigan por convicción propia y no simplemente por que tiene una posición jerárquica alta. Es apropiado mencionar que un jefe no necesariamente es un líder, esta persona deberá tener las características mencionadas en las líneas anteriores.Ahora pasaremos a analizar los siete puntos que corresponden a las características del liderazgo vistas en clase, basándonos en el documental el jugador numero dieciséis: Nelson mandela.

En primer lugar analizaremos el principio de comprender, practicar y complementar el circulo. Nelson Mandela se convirtió en una persona que llego a influenciar mucho a una nación y posteriormente al mundo entero.Inclusive después de su muerte. Esto se debio a que Nelson mandela gano mucha credibilidad con las personas que trabajaban junto a el ya que cuando ascendió al poder no se dejo influenciar por el racismo y no boto de sus cargos políticos a la gente de piel blanca, como muchos de ellos pensaban. Además Nelson era una persona que comprendia la situación y el aquejo de los negros sudafricanos ya queel era negro también y había vivido en carne propia los maltratos e injusticias que propinaban los blancos en el país sudafricano. De esta manera, se puede evidenciar que el pudo comprender y empatizar con ambas partes del problema. Es asi como el género influencia y credibilidad. En segundo lugar está el principio de complementar con sus compañeros y no competir contra ellos. Esto es un puntoclave en el video documental claramente se muestra como Nelson Mandela aplica este principio cuando el no decide vengarse o aplicar medidas drásticas contra los blancos, por el contrario, el busca una alianza y unirse con el enemigo, por asi decirlo. Nelson vio la oportunidad de unir a la nación mediante el rugby, el cual era un deporte de blancos y es así como se contacta con el capitán del equipo...