NEMORIO

Habilidades directivas
1.1 Definir que son las habilidades directivas
Las habilidades directivas con un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar actividades deliderazgo.
ROBERT B. BUCHELE (2007) define la dirección como la influencia intrapersonal del administrador a través de la cual logra que sus subordinados obtengan los objetivos de la organizaciónmediante la supervisión y la comunicación.
Entre las cualidades y habilidades que a menudo se mencionan son el liderazgo, la capacidad de trabajar en equipo, la habilidad de motivar a las personas que lorodean, la capacidad de comunicarse con sus subordinados y con el público. Estos aspectos pueden sumarse a contar con una visión crítica, buena imagen ante el equipo de trabajo y la alta capacidad deinnovación y creatividad.
1.2 importancia de los directivos competentes
La importancia de un directivo en la empresa como en cualquier otra es muy grande debido a que en el recae una responsabilidad ala hora de la toma de decisiones. El guiar una empresa por el rumbo del éxito suele ser una tarea difícil, complicada y de mucho esfuerzo aquí es cuando entran las funciones de directivos competentescapases de afrontar riesgos y manejar adecuadamente al personal a su cargo o subordinación.
El tiempo es un recurso muy valioso por lo cual una labor más del directivo es la optimización del este parael logro de objetivos a tiempos determinados
Al tener en cuanta y pensar cual es el trabajo de un directivo involucra también el ser una persona innovadora con visión a futuro creador de ideas parael mejor funcionamiento de la empresa, el ser capas de involucrarse en todas las áreas que conforman la empresa.
1.3 CLASIFICACION DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
1.3.1 HABILIDADES PERSONALES
Dependenen su mayor parte de nosotros mismos. Son más el fruto de nuestra formación que de nuestra educación. Por lo tanto tenemos una mayor injerencia en cuanto a nuestro potencial a desarrollar.
Las...