Neo-Ffi
Páginas: 4 (937 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2011
Se ha realizado la prueba NEO-FFI. Es una versión abreviada del NEO PI-R, construida por Costa y McCrae, que proporciona una medida rápida, fiable y precisa de los 5 factores de personalidad de unadulto. Es de especial interés cuando el tiempo del que se dispone es limitado y la información global es suficiente para una evaluación. No incluye facetas o rasgos específicos.
La prueba seaplicó de manera colectiva, durante una de las horas de clase, al mismo tiempo que al resto de alumnos que componen la plantilla. La prueba la corrigió el propio sujeto inmediatamente después de lafinalización de la misma.
Las puntuaciones directas en cada factor son 13 en Neuroticismo, escala que mide el nerviosismo, la preocupación, la inestabilidad emocional, hipocondría, inseguridad, tensión;40 en extraversión, que mide la sociabilidad, optimismo, actividad, afectividad, diversión; 47 en apertura, que mide la curiosidad, creatividad, imaginación, originalidad, liberalidad, aperturamental; 37 en amabilidad, factor que evalúa la bondad, comprensión, afabilidad, servicio y atención, misericordia, altruismo, cooperación, sensibilidad etc. y 19 en responsabilidad, que es el factor quemide la organización, fiabilidad, grado en el que la persona es trabajadora, cuidadosa, puntual, formal, ambiciosa, escrupulosa, tenaz, perseverante y meticulosa.
Los centiles se obtienen en tablasbaremadas con el grupo de edad (universitarios). Las puntuaciones T se obtienen con la fórmula: T=50+10[(X-M)/DT]
La transformación de puntuaciones es la siguiente:
Factor de personalidadPuntuación directa Puntuación T Media del grupo Centil
Neuroticismo 13 34,125 25,7 5
Extraversión 40 64,66 29,3 95
Apertura 47 76,13 30,8 99
Amabilidad 37 61,58 30,4 90
Responsabilidad 19 35,27 29,910
A continuación, analizaremos las puntuaciones en cada una de las escalas:
Neuroticismo: La puntuación en Neuroticismo del sujeto está algo por encima de la media del grupo, pero de manera no...
La prueba seaplicó de manera colectiva, durante una de las horas de clase, al mismo tiempo que al resto de alumnos que componen la plantilla. La prueba la corrigió el propio sujeto inmediatamente después de lafinalización de la misma.
Las puntuaciones directas en cada factor son 13 en Neuroticismo, escala que mide el nerviosismo, la preocupación, la inestabilidad emocional, hipocondría, inseguridad, tensión;40 en extraversión, que mide la sociabilidad, optimismo, actividad, afectividad, diversión; 47 en apertura, que mide la curiosidad, creatividad, imaginación, originalidad, liberalidad, aperturamental; 37 en amabilidad, factor que evalúa la bondad, comprensión, afabilidad, servicio y atención, misericordia, altruismo, cooperación, sensibilidad etc. y 19 en responsabilidad, que es el factor quemide la organización, fiabilidad, grado en el que la persona es trabajadora, cuidadosa, puntual, formal, ambiciosa, escrupulosa, tenaz, perseverante y meticulosa.
Los centiles se obtienen en tablasbaremadas con el grupo de edad (universitarios). Las puntuaciones T se obtienen con la fórmula: T=50+10[(X-M)/DT]
La transformación de puntuaciones es la siguiente:
Factor de personalidadPuntuación directa Puntuación T Media del grupo Centil
Neuroticismo 13 34,125 25,7 5
Extraversión 40 64,66 29,3 95
Apertura 47 76,13 30,8 99
Amabilidad 37 61,58 30,4 90
Responsabilidad 19 35,27 29,910
A continuación, analizaremos las puntuaciones en cada una de las escalas:
Neuroticismo: La puntuación en Neuroticismo del sujeto está algo por encima de la media del grupo, pero de manera no...
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