Neo Pi R

Érika Vázquez Sanjurjo

Índice

1. Introducción

2. Informe sobre mi personalidad

3. Comparación de los cinco factores entre los cuatro sujetos

4. Comparación de las facetas de los cuatro sujetos

5. Conclusiones finales

6. Anexos

7. Valoración crítica

1. Introducción
Costa y McCrae elaboraron el cuestionario denominado “NEO” basándose en las tres
dimensiones propuestaspor Eysenck para valorar la personalidad.
El “NEO” pretendía acceder a los factores neuroticismo, extraversión y apertura a las
experiencias pero nos años después se insertaron en el modelo dos nuevos factores:
amabilidad y responsabilidad; elaborando así un nuevo cuestionario que recibió el nombre
de NEO PI. En una revisión de este modelo se pasó a formar el NEO PI-R que constaba de
240ítems, que se integra en 30 subescalas; a su vez estas subescalas se agrupan entre sí
para configurar los cinco grandes factores de la personalidad.

a)

b)

c)

d)

e)

Estos cinco factores eran:
Neuroticismo: que contraponía la estabilidad emocional al desajuste emocional. La
tendencia general a experimentar sentimientos negativos, tales como miedo,
melancolía, vergüenza, ira,culpabilidad está en el núcleo del neuroticismo. Es
importante saber que esta escala no debería ser considerada como una medida de
psicopatología ya que es posible obtener una elevada puntuación en el rasgo sin
padecer ningún desorden psiquiátrico diagnosticable.
Extraversión. Los extrovertidos son sociables, pero la sociabilidad es solamente uno
de los rasgos que incluye el factor de Extraversión.Además de la vinculación con la
gente y la preferencia por grupos y reuniones, también son asertivos, activos y
habladores. Les gusta la excitación y la estimulación y tienden a ser de carácter
alegre. La introversión debe considerarse como la carencia de extroversión más que
como lo opuesto a ella, por lo que son más reservados, tímidos e independientes.
Apertura a la experiencia. Loscomponentes de este rasgo son la integración activa,
la sensibilidad estética, la atención a sentimientos interiores, la preferencia por la
variedad, la curiosidad intelectual e independencia de juicio. Las personas abiertas
están interesadas tanto por el mundo exterior como por el interior y sus vidas están
enriquecidas por la experiencia. En cambio los que obtienen puntuaciones bajas
tienden aser convencionales en su comportamiento y de apariencia conservadora.
Amabilidad. La persona amable es fundamentalmente altruista, simpatiza con los
demás, está dispuesta a ayudarles. Sin embargo la persona que no es amable
(antipática) es egocéntrica y más bien opositora que cooperadora. El polo más
positivo de este factor es el que se piensa más atractivo socialmente y
psicológicamente mássaludable.
Responsabilidad. Este factor está relacionado con “el control de los impulsos”,
muchos aprenden a controlar sus deseos y muchos otros son incapaces de resistirse a
los impulsos y tentaciones. Pero también puede referirse a un proceso de
planificación, organización y ejecución de las tareas.

A cada uno de estos están asociadas seis escalas más específicas que miden facetas oaspectos del factor, que forman las 30 subescalas citadas al principio, que ofrecerán un
análisis más detallado de la personalidad.

2. Informe sobre mi personalidad.
Según los datos obtenidos en el test de Costa y McCrae analizaré mi personalidad
basándome en los cinco factores propuestos por ellos.
El primero de ellos es el Neuroticismo, mis puntuaciones han sido muy altas, este
resultadoindica una tendencia al desajuste emocional y preponderancia a experimentar
más sentimientos negativos que una persona que puntúen más bajo en este factor. Las
personas que puntúan alto en este rasgo tienden a tener ideas irracionales, a ser menos
capaces de controlar sus impulsos. Los que puntúan alto en este rasgo tienden a tener
ideas irracionales, a ser menos capaces de controlar sus...