NEORIS Ofrece Un Enfoque Global Y Nico A La Consultor A

NEORIS ofrece un enfoque global y único a la consultoría. Crea un modelo práctico de trabajo mientras que establece una relación estrecha con sus clientes. Trabaja de la mano con ellos, entiende su negocio, y es el mejor en anticipar soluciones que mejoren sus resultados.
Es por eso que nuestro lema es "Visionarios Prácticos". Eso es lo que nos hace diferentes.
Martín Mendez - CEO / Presidente,NEORIS South America Region
Tiene presencia en más de 30 países y cuenta con más de 3.500 empleados alrededor del mundo.
Misión
NEORIS es una compañía global de servicios que provee consultoría de valor añadido en negocios y TI, soluciones de tecnología emergente y servicios de outsourcing. Establecemos relaciones de largo plazo con nuestros clientes, ayudándolos a mejorar su desempeño en lasdiferentes fases de su negocio. Ofrecemos a nuestros clientes servicios innovadores y flexibles, mediante nuestro modelo global de gestión.
Visión
Ser la empresa líder en generación de valor de negocios para nuestros clientes.



LA SITUACIÓN EN NEORIS Y EL RECLAMO DE SUS EMPLEADOS
ESCRITO POR UNIÓN INFORMÁTICA EL 1 OCTUBRE, 2013. POSTEADO EN ANUNCIOS, DELEGACIÓN ROSARIO, NEORIS
La Comisión Interna deNeoris es la pionera de Unión Informática en Rosario, gestando una nueva delegación regional. El relevamiento realizado por la Comisión Interna de Unión Informática exponen la situación actual y los puntos más urgentes a solucionar.
La ausencia de un convenio colectivo en la industria informática a raíz de que hasta hace cuatro años no había un sindicato real para la informática, sumado a lastrabas puestas por el lobby corporativo y la connivencia del Gobierno, han generado un cuadro de situación cada vez más adverso para el empleado de sistemas. Lamentablemente, esta denuncia es general en cada análisis que las diversas comisiones internas dentro de las empresas hacen llegar a la Secretaría de Comunicación. En algunas de ellas la situación puede abordarse a través de iniciativas de losdelegados que, siempre y cuando haya algún compromiso de parte de la dirigencia corporativa, aportan a mejorar la situación de los empleados. La fenomenología es similar aquí y allá en las demás ciudades del país. En una entrevista radial recientemente hecha a Christian García, Secretario Adjunto de Unión Informática, destaca que es una realidad que el 80% de la actividad informática está radicadaen Capital Federal, por ello no es casualidad que el sindicato se haya originado allí. En consecuencia algunas grandes empresas, como por ejemplo HP e IBM, buscaron migrar operaciones al Interior del país, donde primaban ventajas impositivas, pero principalmente ventajas ante las escalas salariales, por no llamarlo oportunismo. Sin embargo, ese salvoconducto no tuvo sostén en el tiempo dado quela Unión Informática comenzó a extenderse también en las principales ciudades del Interior.
Como se menciona más arriba, la situación en el Interior no dista de la que se vive en las empresas en Buenos Aires. Y tampoco en Neoris. El trabajo de campo de los delegados en las empresas constituyen, a grosso modo, una parte importante del observatorio de Unión Informática.
El caso Neoris
Como es deesperar, el punto más débil reside en los niveles salariales. Es válido recordar que en el mercado informático, al no haber aún paritaria alguna habilita a las empresas a remunerar con cualquier valor igual o mayor al Salario Mínimo Vital y Móvil. Para no extenderse en desglosar las escalas salariales, temática que merece un estudio aparte y en profundidad, el caso Neoris comprende salarios promediode $4.000 brutos en los sectores más afectados por la política de remuneraciones,registrándose casos donde se percibe el S.M.V.M.. Esto puede verse en el siguiente cuadro comparativo:

*Salario promedio consultor incluyendo revisión salarial sept. efectiva oct. 2013.
Las revisiones salariales que están anunciándose por estos días, fiel al estilo actual de las empresas, están siendo comunicados a...