NEPOTISMO EN BOLIVIA

Nepotismo
Los militantes de un partido político apoyan con actividades, tales como trabajar en clubes de madres, pintar paredes, entregar dinero y con miles otras formas más, para que su partidogane. Hacen aportes con la esperanza de recibir algo de su partido ganador, un retorno de sus inversiones. En la mayor parte quieren un trabajo como recompensa, siendo estos puestos de trabajo, por laprivatización de las empresas estatales, cada vez más escasos.
Si por ejemplo, para ocupar un determinado cargo público, hay dos candidatos, ambos de la misma capacidad, no hay ningún problema enasignar el trabajo a un militante del partido ganador en reconocimiento de su trabajo; es más, él merece una promoción.
Tampoco hay problema de principio si se elige a una persona, de confianza y deamistad con los jefes del partido o un familiar, sea como empleado o proveedor. Esto ocurre en todos los partidos que tienen sus “primeras hijas”, “primeros yernos”, etc. Con pragmatismo debemos reconocerque normas contrarias resultan inviables en un país de poca población, donde con facilidad existen lazos familiares entre los candidatos y los dirigentes y, por lo tanto, no se cumplen lasdisposiciones (R.S. 217064).
Pero hay nomás un problema y radica en una preferencia no justificada objetivamente, cuando un candidato no capacitado gana a su competidor superior por el hecho de contar con elcarnet de la militancia y sin otro mérito que ser un fiel luchador de su partido (o tener lazos estrechos con la cúpula).
Al parecer, no hay una conciencia ni en la gente que busca la pega, ni enaquellos que la conceden; se trata de una práctica generalizada, quizás en diferentes grados, y globalizada (pues existe en muchos países del globo) atenta contra la ética, lo moral y, sobre todo, contrael interés público. Es una práctica observada y una experiencia vivida la “masacre blanca” o el “Sida” político (sin ingresos desde agosto). Parece que hasta se acepta que existe un “derecho” del...