Nerys

2.7 “El liderazgo depende de una posición”
Escuchamos muy  frecuentemente a gente diciendo: “No tengo X posición dentro de mi organización, por eso no soy un líder.” O las personas dicen: “No tengo tal título, por eso no puedo ser un líder”. ¡Eso es mentira! Hay que entender que el liderazgo no viene con una posición. La gerencia viene con una posición, pero el liderazgo viene con seguidores.Piensa en líderes como Gandhi o la Madre Teresa. ¿Ellos acaso tenían el título de “Líderes Sociales” o de “Presidentes de X Movimiento”? Ellos no tenían ningún título en el área en la que estaban siendo activos. Pero eso no importa. Una posición no crea al líder. El líder crea la posición. Si un líder sabe liderar, los otros lo pondrán en la posición de líder. Si un jefe sólo se enfoca en sustítulos y sus posiciones y un empleado se enfoca en desarrollar sus cualidades como líder, ese empleado será un líder que tiene mucha más influencia que su jefe.
Nivel 1: Posición

Generalmente el liderazgo comienza con una posición. Al guien entra al ejército como recluta y trabaja duro para convertirse en soldado. Alguien consigue un empleo y con este viene un título: operador, vendedor, camarero,dependiente, contador, gerente. La posición es el punto de partida de todos [...] 
Nivel 2: Permiso

Cuando pasamos de la posición al permiso estamos dando verdaderamente nuestro primer paso hacia el liderazgo, porque liderazgo es influencia ni más ni menos. Los líderes que dependen de su posición casi nunca desarrollan un buen nivel de influencia. Si los subordinados hacen lo que se les indica, es[...]
ivel 3: Producción

El nivel de la producción es donde el liderazgo realmente despega y aumenta su velocidad. La producción separa los verdaderos líderes de quienes simplemente están ocupando un lugar de liderazgo. Los buenos líderes siempre logran que las cosas sucedan. 
Obtienen resultados. Pueden marcar una gran [...]
Nivel 4: Desarrollo de personas

Los líderes efectivos entienden que loque los llevó al nivel actual de liderazgo no será suficiente para el próximo nivel. Entienden que, si quieren seguir mejorando como líderes, deben estar dispuestos a crecer y a cambiar, y que cada nivel de liderazgo requiere de un cambio de paradigma.

Nivel 5: El pináculo

Hay muy pocos líderes que logren llegar al Nivel 5: el pináculo. El liderazgo a este nivel no es sólo la culminación deliderar correctamente en los otros cuatro niveles sino que, además, requiere de un alto nivel de destrezas y un cierto nivel de liderazgo natural. 

Cultivar otros líderes para [...] 
NIVEL 2 DE LIDERAZGO...EL NIVEL DE PERMISO, DONDE LAS RELACIONES SON LA CLAVE
Mucho tiempo antes de que pudiera escuchar a mi amigo, Oswaldo Quiroz decirlo, ya yo sabía que ésa era la clave para poder trabajar con gente.Oswaldo decía, “UN LÍDER TOCA PRIMERO EL CORAZÓN ANTES DE PEDIR UNA MANO”.  Dios, cuánta verdad y sabiduría encierra ésta frase.  Pero, esto puedes entenderlo y aplicarlo, cuando subas al segundo nivel de liderazgo, el Liderazgo de Permiso, donde las relaciones serán la clave, SÍ, pero relaciones de CONFIANZA.  Este tema lo abordo en mi primer libro contando una bellísima anéctoda que me ocurriócon mi equipo en una empresa en la que laboré por muchos años y que me demuestra y garantiza, que es totalmente cierto, lo que encierra esa frase.


La clave en notación musical es un signo cuya función es indicar la altura de la música escrita,1 2 nota 1 asignando una determinada nota a una línea del pentagrama, que se toma como punto de referencia para establecer los nombres del resto de lasnotas.3 Se ubica al principio de cada pentagrama, aunque puede cambiarse en cualquier momento durante el transcurso de la obra si se requiere. Los tres símbolos actuales utilizados para representar las distintas claves —la clave dedo, la clave de fa y la clave de sol— son el resultado de la evolución histórica de tres signos representados respectivamente por la letra «C», «F» y «G» conforme a...