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ENSAYO

En el transcurso de nuestras vidas cada individuo se ve envuelto en diferentes tipos de decisiones que se encargaran de marcar de manera trascendental su vida, de ahí en adelante, esto es una constante que se aplica tanto para la vida personal como para el entorno laboral de cada individuo, a lo largo de la historia se han podido ver un sinnúmero de conflictos que han marcado huella através del tiempo, de manera positiva y negativa.
Siempre que se pacta un negocio habrá dos o más partes implicadas, donde cada una de estas busca un beneficio en común, y en el momento que haya una ruptura que atente contra este beneficio individual, se creara un malestar que llevara a una posible disputa de las partes, es en este punto donde el profesional debe hacer gala de todo su ingenio einteligencia para llegar a un acuerdo que le permita satisfacer ambas partes, siempre será mejor una negociación que un litigio de las partes, aunque las dos siempre van de la mano, sin embargo en algún momento se deberá tomar una decisión, de en cual posición es más conveniente centrarse, Varios hechos en la historia han demostrado la efectividad de utilizar a la misma vez el poder legal y lareconciliación, sin embargo los pleitos siempre tendrán un desgaste que se reflejara en lo económico y en el tiempo que esto como tal implica para los afectados.

Es importante tener claro cuáles son los derechos de ambos y las posibles opciones, en el momento que se cree estar en lo correcto tanto moral como legalmente, el deseo de ganar puede ser un factor que distrae los intereses reales,analizar el entorno en el que se da el problema y muy importante tomar una segunda opinión de expertos que puedan ayudar acerca del problema, no se debe tomar la decisión de litigar a la ligera, proseguir con el litigio como último recurso.
Siempre se debe contar con buenos socios con lo que se pueda mantener líneas de comunicación abiertas, es importante que esto se haga regularmente y aprender avisualizar las diferentes posiciones, esto ayudara que en el momento de que haya un posible litigio se tenga las herramientas necesarias para suavizar las posiciones.
El fortalecimiento de las relaciones entre socios es una de las herramientas más representativas a la hora de pretender conquistar nuevos mercados o negocios, ya que es un buen referente, nunca se debe aplicar el principio deMaquiavelo para obtener la ventaja absoluta en su momento de un conflicto, así yo como litigante tenga todos los medios legales para ganar la disputa, siempre es bueno poder obtener una posición que le permita a la otra parte no salir altamente afectada, ya que un negocios puede hacerse una sola vez, pero un buen socio puede ser para toda la vida, siempre se debe mantener las búsqueda de la negociación,el objetivo es siempre anteponer los intereses de mantener las relaciones antes interponer los intereses personales.

En el transcurro de estas relaciones siempre se contara con la posibilidad de encontrar personas con temperamentos muy difíciles donde su capacidad de razón se ve empañada por la ambición desmedida, la terquedad y las hostilidad, tal y como lo plantea William Ury, sin embargosiempre se debe tener un haz bajo la manga en el momento de tratar con este tipo de personas, que permitan un mayor acercamiento, es necesario que las personas sientan que uno se preocupa por sus problemas, hacerlas sentir siempre bien ante una negativa, la sutilidad y elegancia en el momento de tratar estas personalidades pueden llegar a ser nuestro puente de oro en el momento de entrar en unnudo de un conflicto determinado.
Siempre debo ser yo el encargado de trazar el camino en el cual quiero que las cosas se muevan, siempre se debe prestar mucha atención del oponente, y poder determinar algunas de sus necesidades, ya que en este tipo de detalles se puede ser muy táctico, el reconocer primero el punto de vista del otro, ayudara que la otra parte reconozca los suyos, sin estar de...