nesesidades humanas y engaño de la entrevista

CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1.- Necesidades Humanas Y Engaño En La Entrevista
1.1.- Necesidades Humanas
1.2.- Necesidades Humanas Universales
1.3.- Imagen De Sí Mismo Y Autoestima
1.4.- Satisfacción De Las Necesidades
1.5.- Negativa A Cooperar
1.6.- Temor A La Auto Revelación
1.7.- Temor De Lastimar A Otros
1.8.- La Tarea Del Entrevistador
1.9.- Respondiendo A La Cólera
1.10.- LaNecesidad Del Entrevistador
1.11.- Engaño
1.12.- Señales De Advertencia Del Engaño
1.13.- Señales Verbales
1.14.- Señales No Verbales
1.15.- Señales Fisiológicas
1.16.- Motivos Psicológicos Del Engaño
1.17.- El Mentiroso Patológico
1.18.- La Personalidad Psicopática
1.19.- Mecanismos De Defensa
1.20.-Concluir La Existencia Del Engaño
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFÍAINTRODUCCIÓN
En este trabajo veremos lo relacionado con la entrevista y el engaño y que necesidades presentamos o necesitamos en una entrevista, también hablaremos de algunas de las necesidades humanas y del autoestima, todas las personas tenemos que satisfacer nuestras necesidades humanas, en relación a la entrevista veremos que se da la negativa a cooperar y el temor a la autorevelación, temor a lastimar a otros.
Este tema aprenderemos mucho ya que conoceremos bien que es el engaño y cómo podemos darnos cuenta cuando nos tratan de engañar en una entrevista por las señales del engaño, señales verbales, no verbales y fisiológicas ya que conociendo estas podríamos darnos cuenta de cuando nos tratan de engañar o cuando nos dicen la verdad.NECESIDADES HUMANAS Y ENGAÑO EN LA ENTREVISTA

Al comprender las necesidades humanas, el investigador puede anticipar la motivación básica del individuo culpable que intenta parecer congruente y salvar las apariencias a través de tácticas de engaño.
NECESIDADES HUMANAS
¡Tomemos en cuenta las necesidades de los participantes en la entrevista! El entrevistador efectivoestablece el escenario para sacar información exacta cuando conoce, acepta e intenta satisfacer las necesidades emocionales que motivan toda actividad humana.
Necesidades humanas universales.
Si bien hay diferencias por la cultura, la gente es igual en todas partes. “los seres humanos están todos equipados son el mismo repertorio emocional, las mismas necesidades básicas, las mismas defensasbásicas” (bennis y cols., 5, p. 39). Al igual que a cualquier otra persona, a quienes participan en una entrevista se les enseño a ser perceptivos y considerados; a expresarse ellos mismos a través de su autoestima; a tener orgullo, honor y dignidad; a usar el tacto, y a mostrar en cierto nivel de aplomo. Asimismo están motivados para las mismas necesidades básicas que cualquier persona. Aunque todosestamos dotados con las mismas cualidades y necesidades básicas, es la forma como desarrollamos estas cualidades y satisfacemos esas necesidades lo que nos hace ser únicos.
Creo que los delitos son cometidos para satisfacer tres necesidades interpersonales básicas. De una forma o de otra, esas tres necesidades se encuentran en el nucleó de la personalidad delictiva (bennis y cols., 5, pp.16, 48, 61).
Control.- la necesidad de seguridad. Todos compartimos una necesidad apremiante de controlar y dominar nuestro ambiente
Pertenencia.- el sentimiento de inclusos y afiliación. Esta necesidad abarca el deseo de reconocimiento y aprobación social, trato justo y una oportunidad de avance, prestigio y sentido de logro.
Intimidad.- la necesidad de amor, afecto, comprensión y aprobación;el deseo de relaciones significativas con otros. Todos queremos sentir que las demás personas aceptan nuestras debilidades y reconocen nuestras fortalezas.
La mayoría de la gente mantiene la ilusión de ser independiente, razonable y con un pensamiento claro; no quieren parecer tontos. Su disposición temperamental es sutil e imperceptible, incluso inconsciente. Hay solamente una line a...