Nestle desarrollo de proveedores

Good Food, Good Life

Nestlé – Reporte sobre Desarrollo Sostenible

Contenido
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Productos Alimenticios de Calidad y Desarrollo Sostenible Nuestros Principios, Valores y Cultura
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Los Principios Corporativos Empresariales de Nestlé Los Principios Corporativos de Dirección de Nestlé Los Principios Corporativos de Manejo y Liderazgo de Nestlé Control de la adherencia a losPrincipios Corporativos Empresariales de Nestlé

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Ejecución y Desarrollo de una Economía Sostenible
9 Retorno confiable a largo plazo para los accionistas 10 La relación con los Inversionistas 10 Impacto en la producción de alimentos

y en las economías nacionales
14 El negocio de la alimentación y el desarrollo agropecuario:

inversión en capacidad humana
15 Compra de materia primaagrícola 18 Prácticas Ambientales Sostenibles 19 Reporte del progreso ambiental del 2000 19 Acercamiento integrado a través de las cadenas

de abastecimiento
21 Agua como prioridad primordial 25 Manejo sistemático de la preservación ambiental 26 Desarrollo Social Sostenible 27 Relación con nuestros empleados 27 Relaciones a largo plazo 27 Entrenamiento, transferencia de tecnología 28 29 30 31 31

yconocimiento acumulado Ambientes de trabajo seguros Prácticas de trabajo y empleo de Nestlé Derecho de asociación Salvaguardando el empleo durante la reestructuración Trabajo infantil

32 Relación con nuestros proveedores

y con nuestros socios de negocios
32 Auditorías a proveedores industriales 32 Medidas anticorrupción 33 Relación con los consumidores

y con la sociedad
33 Calidad,seguridad y valor nutricional 36 Investigación e Innovación en la seguridad

y calidad alimenticia y en el mejoramiento del bienestar
37 Escuchando a los consumidores 40 Publicidad para consumidores y niños 41 Comercialización de los sucedáneos

de la leche materna
41 Auditorías en la comercialización

de fórmulas infantiles
44 Involucramiento en las comunidades 46 El Futuro

ProductosAlimenticios de Calidad y Desarrollo Sostenible
En Nestlé definimos el desarrollo sostenible como el proceso de incrementar el acceso de la población mundial a una alimentación de mejor calidad, contribuyendo así al desarrollo social y económico a largo plazo y preservando el ambiente para futuras generaciones. Durante los 135 años de existencia de Nestlé, el enfoque fundamental de nuestro negocioha sido la creación de un valor sostenible a largo plazo para nuestros consumidores, clientes, empleados, accionistas y para la sociedad en general. Los Principios Corporativos Empresariales de Nestlé confirman abiertamente que favorecemos el desarrollo del negocio a largo plazo sobre un beneficio a corto plazo. Mientras estamos comprometidos en hacer beneficios saludables, nuestros Gerentes no lohacen sí se compromete el desarrollo sostenible a largo plazo.

Al ingresar al siglo 21, creemos que una estrategia empresarial basada en productos alimenticios de alta calidad solamente puede ser mantenida gracias a una práctica empresarial basada en los principios de un desarrollo sostenible y a largo plazo. En este informe procuramos describir cómo practicamos e implementamos los principiosde desarrollo sostenible donde tenemos una influencia y un impacto directo sobre economías, sociedades y medio ambiente. Para todos en nuestra compañía, nuestras responsabilidades y valores son reflejados a través del compromiso con los Principios Corporativos Empresariales de Nestlé. Estos destacan las reglas básicas que seguimos para asegurar el mantenimiento de las más altas reglas de conducta.Este informe presenta algunas medidas claves de ejecución y cifras, e igualmente muestra cómo nos esforzamos para poner estos Principios en práctica. Para alcanzar nuestro compromiso de ser líderes en desarrollo sostenible, construímos nuestra estrategia a largo plazo sobre dos pilares esenciales: innovación – renovación y eficiencia operacional. Nestlé innova e introduce nuevos productos y...