nestle






Integrantes:
1. Jesse Scarleth López Urbina
2. Mariling Jessenia Martínez
3. Martha Lisseth Sirias Villalta
Docente:
Lic. Henry Chavarría
Año:
II
Sección:
A-2
Turno:
Dominical



INDICE

Antecedentes……………………………………………………………2
Misión, Visión, Valores Y Objetivos...……………………………….3
Políticas Ambientales………………………………………………….4
Nestlé en la Comunidad……………………………………………….5Historia Cronológica………………………………………………...…6
Posicionamiento Global……………………………………………….8
Marcas y Productos…………………………………………………….9
Estimación de Ventas………………………………………………….14
Participación de Mercado……………………………………………..15
Conclusión……………………………………………………………….17
Anexos…………………………………………………………………….18










Antecedentes


Para comprender el éxito en el mercado de la Compañía Nestlé,es necesario conocer sus orígenes y como esta ha ido evolucionando con el paso de los años, hasta llegar a ser una de las empresas más influyentes a nivel mundial, extendiéndose paulatinamente en diferentes ramas del mercado de alimentos. Alcanzando éxito en las diferentes metas propuestas por sus creadores.


Nestlé, es la principal compañía global de Nutrición, Salud, y Bienestar. Cuyamisión "Good Food, Good Life" consiste en proveer a los consumidores con las opciones más sabrosas y nutritivas en una amplia gama de categorías de comidas y bebidas, de la noche a la mañana.



La compañía fue fundada en 1866 por Henri Nestlé en Vevey, Suiza, donde la sede central está ubicada todavía. Emplean cerca de 200,000 personas alrededor del mundo, y tenemos fábricas u operaciones encasi todos los países. Las ventas de Nestlé fueron de casi 110 mil millones en el 2010.



Los Principios Corporativos Empresariales de Nestlé, desarrollados en el transcurso de 140 años, son la base de su cultura corporativa, que refleja las ideas de justicia, honestidad, y pensamiento a largo plazo, basándose en los principios de la Responsabilidad social Empresarial.MISIÓN

"Generar la preferencia, satisfacción y confianza del consumidor, proporcionando productos alimenticios en todos los momentos de su vida, basados en un crecimiento rentable y sostenido, en beneficio de accionistas, empleados y relacionados".

VISION


"Evolucionar de una respetada y confiable compañía de alimentos a una respetada y confiable compañía de alimentos, nutrición, salud ybienestar”


VALORES

Calidad: Satisfacer las necesidades de nuestros clientes y consumidores.
Mejora Continua: Hacer las cosas hoy mejor que ayer, y mañana mejor que hoy.
Confianza y Respeto Mutuo: Fomentar un trato adecuado con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.
Comunicación: Procurar comunicación precisa, oportuna y con valor agregado.
Desarrollo Humano: Formación integralpara mejorar como personas y como profesionales.
Conservación del Medio Ambiente: Dejar huella cuidando el medio ambiente.


OBJETIVOS

Crecimiento Orgánico anual de 5% a 6%

Mejoría año a año en margen de EBIT (Beneficios antes de intereses e impuestos)

Mejor retorno de capital invertido


POLITICAS AMBIENTALES


Desde sus orígenes, Nestlé se ha esforzado en aplicar, en todo elmundo, prácticas empresariales respetuosas con el medio ambiente y sigue realizando considerables inversiones destinadas a tal fin. De esta manera, Nestlé contribuye a un desarrollo sostenible, respondiendo a las necesidades actuales sin comprometer los intereses de las generaciones futuras.

La Política Nestlé sobre el medio ambiente resalta este compromiso. Nestlé se adhiere también a laCarta Empresarial para un Desarrollo Sostenible elaborada por la Cámara de Comercio Internacional (CCI). Esta Carta solicita el establecimiento de políticas, programas y prácticas que aseguren una conducción de las actividades económicas respetuosa con el medio ambiente.

Integra políticas, programas y prácticas respetuosas con el medio ambiente en todas las áreas de gestión correspondientes a...