Netflix y recursos humanos

El artículo habla a cerca de toda la organización y valores que tiene la empresa. Empieza hablándonos a cerca de cuáles son las habilidades o aptitudes que debe de tener una persona para poder serpromovida o contratada, que son: Juicio, impacto, curiosidad, innovación, coraje, pasión, honestidad y desinterés. Hablan mucho acerca de cómo trabajar en equipo les ha ido ayudando a ser buenos, queellos no son una familia, si no que más bien son un equipo. Se centra mucho en el hecho de que todos deben ayudarse para salir adelante, que no hay algo mejor que poder superar juntos los obstáculos yque en lugar de señalar al que este mal, ellos ayudan a los que tienen problemas. Más que nada crearon un imperio en el que todo depende de lo que te esfuerces, que no tienen un límite de trabajo,tienen la oportunidad de ir creciendo conforme a lo que vayan haciendo y/o adaptándose a las condiciones. Hablan acerca de cómo ser un buen manager y como dar soporte a tu personal, en lugar de exigirtrabajo hacen que la gente desee ir a trabajar y sobre todo saben crear un buen ambiente laboral.
Básicamente han sabido crear una empresa en la cual la gente tiene muchas oportunidades laborales y queno solo te dan un trabajo si no que te llegan a dar una experiencia de vida.

El artículo habla a cerca de toda la organización y valores que tiene la empresa. Empieza hablándonos a cerca decuáles son las habilidades o aptitudes que debe de tener una persona para poder ser promovida o contratada, que son: Juicio, impacto, curiosidad, innovación, coraje, pasión, honestidad y desinterés. Hablanmucho acerca de cómo trabajar en equipo les ha ido ayudando a ser buenos, que ellos no son una familia, si no que más bien son un equipo. Se centra mucho en el hecho de que todos deben ayudarse parasalir adelante, que no hay algo mejor que poder superar juntos los obstáculos y que en lugar de señalar al que este mal, ellos ayudan a los que tienen problemas. Más que nada crearon un imperio en...