NETFLIX
Páginas: 3 (644 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2015
UNIVERSIDAD DE MONTERREY
DIVISIÓN DE NEGOCIOS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
Plan de Negocios
Professor: Dr. Luis Portales
NETFLIX
Gabriela Vargas Ayala 290838
15 de Abril del2015
“Yo declaro que he realizado esta actividad con apego al Código de la Udem”
Netflix
La cultura de la empresa Netflix es simple y sencilla, la cual va enfocada primordialmente a dosgrandes conceptos: la libertad y la responsabilidad, aunque algunas de las ideas van en contra de las prácticas tradicionales de Recursos Humanos.
Manejar una empresa con necesidad de innovaciónconstante es algo complejo y diferente, ya que las empresas creativas prosperan al aumentar la innovación.
Conforme a los valores, son un reflejo de la filosofía de todos los empleados de la compañía, nolos que suenan bien ante la sociedad. Netflix requiere que sus trabajadores tengan criterio, capacidad de comunicación y respeto, impacto, curiosidad, innovación, honestidad para así tener un mayorrendimiento y eficiencia.
La empresa cree que la gente responsable prospera en libertad y son dignos de esa libertad, al brindar ésta a sus empleados ven a la empresa como algo de ellos, algo propio,lo cual tienen que cuidar y mantener, además de poner primero a la compañía.
Se cree que se puede evitar el caos del crecimiento incorporando a personas de alto rendimiento, no imponiendo reglas,como tradicionalmente se esta acostumbrado. No existen limitaciones de vacaciones, los empleados pueden disfrutar de las vacaciones que ellos crean Justas ya que Netflix reconoce que sus empleados aveces deben trabajar durante muchas horas respondiendo correos o terminando un código. El trabajador debe de ser honesto, reconociendo de las vacaciones justas que se merece y que vea necesarias. Asícomo no tienen un horario de oficina establecido, tampoco tienen un calendario de vacaciones.
Netflix evita las decisiones verticales, los comités o tener que pedir aprobaciones a gerentes. Más bien,...
DIVISIÓN DE NEGOCIOS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
Plan de Negocios
Professor: Dr. Luis Portales
NETFLIX
Gabriela Vargas Ayala 290838
15 de Abril del2015
“Yo declaro que he realizado esta actividad con apego al Código de la Udem”
Netflix
La cultura de la empresa Netflix es simple y sencilla, la cual va enfocada primordialmente a dosgrandes conceptos: la libertad y la responsabilidad, aunque algunas de las ideas van en contra de las prácticas tradicionales de Recursos Humanos.
Manejar una empresa con necesidad de innovaciónconstante es algo complejo y diferente, ya que las empresas creativas prosperan al aumentar la innovación.
Conforme a los valores, son un reflejo de la filosofía de todos los empleados de la compañía, nolos que suenan bien ante la sociedad. Netflix requiere que sus trabajadores tengan criterio, capacidad de comunicación y respeto, impacto, curiosidad, innovación, honestidad para así tener un mayorrendimiento y eficiencia.
La empresa cree que la gente responsable prospera en libertad y son dignos de esa libertad, al brindar ésta a sus empleados ven a la empresa como algo de ellos, algo propio,lo cual tienen que cuidar y mantener, además de poner primero a la compañía.
Se cree que se puede evitar el caos del crecimiento incorporando a personas de alto rendimiento, no imponiendo reglas,como tradicionalmente se esta acostumbrado. No existen limitaciones de vacaciones, los empleados pueden disfrutar de las vacaciones que ellos crean Justas ya que Netflix reconoce que sus empleados aveces deben trabajar durante muchas horas respondiendo correos o terminando un código. El trabajador debe de ser honesto, reconociendo de las vacaciones justas que se merece y que vea necesarias. Asícomo no tienen un horario de oficina establecido, tampoco tienen un calendario de vacaciones.
Netflix evita las decisiones verticales, los comités o tener que pedir aprobaciones a gerentes. Más bien,...
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