Network marketing
Páginas: 3 (695 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2009
mas información: ronald.rueda.agel@gmail.com
El plan de compensación de Agel ha sido reconocido como la innovación más importante en planes de compensación durante más de una década.
1 Ventade Productos al Pormenor
Miembros de Equipo pueden comprar productos Agel a precio de distribución y venderlos a precio al pormenor, y recibir utilidades inmediatas.
2 Comisión de Inicio RápidoPersonal
(1 caja como pedido mínimo personal de productos)
Ejecutivo
Patrocine a alguien en el Nivel Ejecutivo y cuando esa persona realice su pedido inicial usted recibirá:
Patrocine aalguien en el Nivel Personal y cuando esa persona realice su pedido inicial usted recibirá:
$35
3 Bono Ejecutivo
$200
El 3% se reembolsa a quienes participan en el nivel ejecutivo. Se trata de unabonificacio de acuerdo ´n con el aumento en los descuentos por volu ´menes de compra del equipo mes a mes. Esta bonificacio sólo ´n está disponible para aquellos que poseen menos de 40.000 en supierna más corta. Cada 1.000 VC de crecimiento en el volumen de la pierna más corta = 1 acción.
DI DI DI DI DI DI RE RE RE RE RE RE CT CT CT CT CT CT OR OR OR OR OR OR CO SE DI DI DI DI NI AM RP AM AMAM OR OR AN AN AN AN AT TE TE TE TE IVO
4
Bono para gastos de automóvil
$500 por mes
$1.000 por mes
$1.500 por mes
$2.000 por mes
$2.500 por mes
$3.000 por mes
Cualquier mesque un Miembro de Equipo califique como Director Senior o algún nivel superior, recibirá la bonificación correspondiente para automóvil.
5
Bono para gastos de viaje
$500 por mes
$1.000por mes
$1.500 por mes
$2.000 por mes
$2.500 por mes
$3.000 por mes
Cualquier mes que un Miembro de Equipo califique como Director Senior o algún nivel superior, recibirá la bonificacióncorrespondiente para gastos de viaje.
6 Retiro anual de liderazgo
Cada año, se invitará a los Directores Senior o personas que ocupan niveles superiores a la convención anual de liderazgo en un...
El plan de compensación de Agel ha sido reconocido como la innovación más importante en planes de compensación durante más de una década.
1 Ventade Productos al Pormenor
Miembros de Equipo pueden comprar productos Agel a precio de distribución y venderlos a precio al pormenor, y recibir utilidades inmediatas.
2 Comisión de Inicio RápidoPersonal
(1 caja como pedido mínimo personal de productos)
Ejecutivo
Patrocine a alguien en el Nivel Ejecutivo y cuando esa persona realice su pedido inicial usted recibirá:
Patrocine aalguien en el Nivel Personal y cuando esa persona realice su pedido inicial usted recibirá:
$35
3 Bono Ejecutivo
$200
El 3% se reembolsa a quienes participan en el nivel ejecutivo. Se trata de unabonificacio de acuerdo ´n con el aumento en los descuentos por volu ´menes de compra del equipo mes a mes. Esta bonificacio sólo ´n está disponible para aquellos que poseen menos de 40.000 en supierna más corta. Cada 1.000 VC de crecimiento en el volumen de la pierna más corta = 1 acción.
DI DI DI DI DI DI RE RE RE RE RE RE CT CT CT CT CT CT OR OR OR OR OR OR CO SE DI DI DI DI NI AM RP AM AMAM OR OR AN AN AN AN AT TE TE TE TE IVO
4
Bono para gastos de automóvil
$500 por mes
$1.000 por mes
$1.500 por mes
$2.000 por mes
$2.500 por mes
$3.000 por mes
Cualquier mesque un Miembro de Equipo califique como Director Senior o algún nivel superior, recibirá la bonificación correspondiente para automóvil.
5
Bono para gastos de viaje
$500 por mes
$1.000por mes
$1.500 por mes
$2.000 por mes
$2.500 por mes
$3.000 por mes
Cualquier mes que un Miembro de Equipo califique como Director Senior o algún nivel superior, recibirá la bonificacióncorrespondiente para gastos de viaje.
6 Retiro anual de liderazgo
Cada año, se invitará a los Directores Senior o personas que ocupan niveles superiores a la convención anual de liderazgo en un...
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