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Aporte clásico al Networking
La teoría clásica de la administración nos ha brindado muchísimos elementos, tales como la organización lineal, la estandarización de procesos, y muchos más. Autores como Taylor1, Fayol2, y Mayo3, se pusieron en el trabajo de crear las bases teóricas de lo que ahora seria, una ciencia administrativa. Por otro lado la historia nos ha dado lecciones de cuáles son losmétodos más efectivos, eso lo hemos descubierto mediante el empirismo, la experimentación, el error y el aprendizaje.
Este trabajo pretende en un muy poco espacio hacer un análisis acertado, sobre un tipo de negocio que en los últimos años ha dado mucho de qué hablar y que ha producido controversia. Especialmente ha luchado con acabar la carrera de los ratones4, carrera que comenzó en larevolución industrial. Para hacer este análisis se tomaran las teorías dadas por los tres autores nombrados en el anterior párrafo, y a partir de ahí se resolverá la siguiente pregunta. ¿Cuáles aportes de Taylor, Fayol y Mayo siguen vigentes en los negocios de redes de mercadeo?
El trabajo constara de 3 grandes partes que son las siguientes: Primero se hará una breve descripción de los negocios deredes de mercadeo, después, en breves palabras se resumirá rápidamente las teorías de los autores en materia, todo lo anterior, para finalmente llegar a una conclusión sobre los aportes de estos tres autores clásicos, al negocio que más multimillonarios ha creado en la historia.
1. Redes de mercadeo
Red de mercadeo, Network Marketing o Multinivel es uno de los métodos de distribución másredituables, modernos y de mayor crecimiento hoy en día, aun así, es uno de los que menos se comprenden y más se desconfía.
“Marketing” o Mercadeo es la repartición de bienes o servicios del fabricante o proveedor al consumidor. “Network Marketing" o Red de Mercadeo se refiere al sistema de compensación (sistema de retribución o pago) previsto para aquellas personas que son responsables de que el productose comercialice o el servicio se provea.
En un trabajo convencional se trabaja durante muchos años por 8 a más horas al día (unas 50 horas semanales) para ganar por ejemplo 1,000 al mes, en el mejor de los casos hasta que nos jubilamos y recibimos un "sueldo limosna" hasta nuestra muerte; En el Multinivel existe el apalancamiento y las regalías para dividir el tiempo y multiplicar las ganancias.Si se trabajan 3 horas al día con 20 socios que también trabajen 3 horas al día, se conseguirán hasta 60 horas a la semana que nos dan una ganancia mayor a la suma del ejemplo de 1,000.
Las redes tienen un sistema de Duplicación, el cual las empresas enseñan a seguir para aprovechar el tiempo de trabajo de la mejor manera. El crecimiento económico depende sólo del esfuerzo personal.
Esimportante entender que no se está ingresando a una fuerza de ventas sino a un equipo de red, la diferencia es inmensa, el vendedor consigue su venta y se despide de su cliente, el networker consigue su inscripción, promueve, patrocina, alienta al consumo y apoya el crecimiento de su patrocinado.
Más datos relevantes:
La industria mueve en el mundo 120 mil millones de dólares al año.
Más de 57millones de personas en el mundo participan de ellas.
Está presente en más de 200 países alrededor del mundo.
De cada 4 millonarios en el mundo, 3 son Networkers.
En el mundo, ser Networker ya se considera una profesión.
Donald Trump5, Warren Buffett6 y Robert Kiyosaki7 las recomiendan.


2. Autores clásicos
Federick Winslow Taylor:
Taylor se centró en la administración científica. Se basó endistintos principios tales como:
El desarrollo de una ciencia de trabajo: lo que buscaba era reducir los movimientos innecesarios y desperdicios causados por los humanos. Quiso con esto distribuir puestos de trabajo a las personas más capacitadas para hacerlos, y de igual forma se dio cuenta que a más horas de trabajo, los empleados bajaban su rendimiento y la productividad bajaba.
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