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LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN FAYOL
Fayol hablaba de que la administración era algo aplicable en todos los campos en los que se desempañará una persona, al igual que Taylor, solo queFayol se enfocó en todas las actividades en general de la gerencia. Para él la administración era algo apartado de las finanzas, de la contabilidad y de otras actividades típicas de una empresa.Pero de igual forma decía que los administradores deberían tener unas mismas características que los identificarán como son:
Salud y vigor físico: son necesarios para sobrellevar la carga ejecutiva queeste oficio acarrea.
Inteligencia y vigor intelectual: puesto que deben tomar decisiones, memorizar tareas, información, etc.
Cualidades morales: Dado que él debe dar ejemplo de honestidad, buentrabajo, disciplina, entre otros.
Cultura: debe manejar información de diferentes campos.
Conocimientos administración: basado en la organización racional del trabajo se dice que los administradoresdeben tener un conocimiento sicológico y de las relaciones humanas, puesto que su trato es interpersonal.
Conocimiento de las operaciones empresariales: este además de conocer sus propias tareas,mínimamente debe conocer las tareas varias que se desarrollen en su empresa.
Además de las características, Fayol hace un énfasis en 14 principios que se deben tener para la buena administración de unaempresa y/o organización. Las cuales fueron marco de referencia, ya que se ven reflejados en la actualidad.
Como primer principio encontramos la división de trabajo, en el cual se habla que se debeasignar el puesto de trabajo a la persona teniendo en cuenta sus aptitudes, dándole un orden al espacio de trabajo, incluyendo los materiales que requiera, ya que esto hará más eficiente el trabajo.Por otra parte los gerentes deben ser capaces de dar órdenes a sus subalternos de forma cortes y justa y estos a su vez deben acatar y respetar las reglas que le brinden solamente sus superiores....