neuroadministracion

















DEDICATORIA

A nuestros padres, por su inacabable esfuerzo y su apoyo incondicional.


























INTRODUCCION

En el siglo XXI, las nuevas herramientas no están lejos ni fuera de nosotros mismos, si no adentro, en el infinito potencial de nuestrocerebro, en los neurocircuitos que alimentan la toma de decisiones y la inteligencia organizacional.

La neuro administración es la ciencia del gerenciamiento del management junto con las neurociencias que estudian el funcionamiento del cerebro del management, del gerente, del director de empresas, entonces significa al no ser un modelo, formula o receta de cómo tomar una decisión, si no estudiar elfuncionamiento del cerebro del tomador de decisiones de manera tal que le demos herramientas para que sea más preciso, más exitoso, considerando su verdadero funcionamiento en esa toma de decisiones que diariamente debe adoptar.

Para lo cual, las organizaciones deben generar inteligencia, esto significa, generar en el individuo una capacidad de tomar una decisión exitosa sin haber estudiado paraello. Saber resolver con sucesos un problema sin haber sido preparado para ese problema. Tener capacidades para resolver y no fórmulas para resolver.

Definiciones básicas
¿Qué es la NEUROADMINISTRACIÓN?

¿Qué es Neuro?
Nervio o sistema nervioso. Neuro se refiere a la comunicación entre experiencia y cerebro a través de las neuronas o redes comunicadoras del sistema nervioso, en otraspalabras, nuestras percepciones que determinan como nos sentimos y relacionamos con el mundo externo.

Programación se refiere a cómo una experiencia o señal es traducida a información. Cuando el cerebro recibe dicha señal, la conecta o asocia a experiencias previas o a estímulos similares y esto crea un patrón de pensamiento específico que a su vez modula nuestros comportamientos. Es decir, todosestamos ‘programados’ para asociar experiencias con pensamientos y en turno reaccionar a dichos pensamientos.

Fuente: Sandra Silva (Psicóloga)


¿Qué es Administración?

Ciencia social que a través del sistema administrativo planificar, controlar, dirigir, y organizar optimiza. Racionaliza recursos de la organización para lograr los objetivos del mismo, de manera eficiente, eficaz yefectiva.


¿Qué es Neuroadministración?

Es una disciplina que explora los mecanismos intelectuales y emocionales vinculados con la conducción y gestión organizacional mediante la aplicación
de los nuevos conocimientos generados en el ámbito de las neurociencias, mejorando la eficiencia y eficacia de los lideres e integrantes de los equipo de trabajo, y fundamentalmente al diseño de técnicasdestinadas al potenciar el desempeño mediante el desarrollo de capacidades cerebrales.

Es la aplicación de las neurociencias para la innovación en materia de liderazgo, conducción y gestión de organizaciones y empresas, mediante el comportamiento humano.





BENEFICIOS DE LA NEUROADMINISTRACIÓN

A nivel individual = Proporciona el entrenamiento necesario para que las personas desarrollensus capacidades cognitivas-emocionales para lograr un máximo rendimiento en su vida personal y laboral.

A nivel organizacional = Se centra en el estudio de la dinámica cerebral que determina la conducta y la forma de decisiones dentro de la multiplicidad de campos, ello garantiza una mejor performance en las actividades de liderazgo, planeamiento y selección de personas entre otras.

Cuando elcerebro asume el mando

La ciencia no es ya territorio de los científicos: se ha convertido en una parte constitutiva de la vida y la cultura moderna. La nueva ciencia de la mente no solo nos ilumina sobre nuestro propio funcionamiento: como percibimos, aprendemos, recordamos, decidimos y actuamos sino que además nos sitúa en perspectiva en el contexto de la realidad.

¿CÓMO FUNCIONA...