Neurociencia Y Liderazgo

Páginas: 14 (3428 palabras) Publicado: 23 de julio de 2015





Introducción
Sabemos que en la actualidad los conocimientos empíricos que obtengamos a raíz de otras personas serán de gran utilidad, ya que cada profesional nos podría re direccionar, y acercar a descartar cada duda que exista en nuestra formación academia y experimental de hechos reales para nuestro futuro, en el presente trabajo explicaremos un resumen  breve a cerca del IV CONGRESOINTERNACIONAL DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA donde no solo pudimos presenciar aciertos de cada profesional y sus conocimientos sino una experiencia bastante agradable de todo lo relacionado con emprendimiento, innovación, marketing y contabilidad relaciones que estaría fuera de nuestra área de trabajo. 















RESUMEN
IV CONGRESO DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
Neurociencia y Liderazgo: define tuéxito empresarial
Neuro = nervios
Ciencia = doctrina
Conjunto de conocimientos estructurales sistemáticamente modificables y usa el método sistemático, este estudio se realiza a partir de los conocimientos aportados de otra ciencia sobre el sistema nervioso central.
La neurociencia nació hace 3 décadas atrás, no aplica fundamentos de percepción, pero si aplica fundamentos en como nuestro cerebroasimila la situación en que se encuentra, esta está bien afianzada como llegar la información al cerebro. A través de ella se busca el mejoramiento de las disciplinas.
Las siguientes ciencias: la neuroanatomía, neuroendocrinología, neuropatología, neurofarmacologia, neuropsicología, fisiología, biología molecular, química, nueroinmunologia entre otras más están relacionadas con el Pensamiento,Emociones y Comportamiento de las personas, y cuando logramos un equilibrio estamos entrando a trabajar con liderazgo.
Función de la neurociencia
Su estudio nos hace comprender nuestros comportamientos y los procesos de aprendizaje, debido a que existe la relación entre la mente, la conducta y la actividad, propia del sistema nervioso.
Todo esto se realiza mediante la supervisión o supervivenciamientras q la razón es una más de sus técnicas. El cerebro es una maquina predictiva que está encaminada a reducir la incertidumbre del entorno.
La innovación y el emprendimiento en las Mipymes: una alternativa de desarrollo:
Emprender es generar nuevas oportunidades hay que buscar nuevas alternativas es decir nuevos mercador.Mejorar la calidad de vida de la población con la finalidad de propuestasde desarrollo, local, se requiere de ciudadanos emprendedores.
En la actualidad existe un cambio de época, donde existe revolución tecnológica, económica y cultural.
Consideraciones propositivas: relevancia de lo humano, social, cultural
No hay que ser objetos de desarrollo sino sujetos de desarrollo
Desarrollo local:
Económico productivo: a la hora de impulsar el desarrollo de una determinadazona.
Político administrativo: (socio cultural) se debe conservar la parte ecológica territorial
Ecológico territorial: (físico espacial)se debe tener una visión holística pero también se debe considerar la infraestructura.
Un sistema productivo local es más que una red de empresas ya que esta también integrado por una red de actores sociales compuesta por una serie de relaciones económicas,sociales, políticas y legales.
Importancia del aprendizaje delas ciencias en la sociedad
La Ciencia y Tecnología constituyen un factor del sistema productivo local y por ende este constituye en el dinámico del desarrollo local, debido a que debemos construir proceso en donde la producción este basada en la investigación que se realizan a través de un sistema de desarrollo mediante los proyectos deinvestigación para de este modo generar culturas emprendedoras a través de la interacción de la teoría y la práctica.
Existen tres dimensiones que debemos tomar en cuenta que son:
Macro
Meso
Micro
Tenemos que generar espacios de diálogos porque la única manera de construir nuevos procesos.
Emprendimiento.- Drucker analiza al emprendedor como aquel que practica la innovación sistemáticamente, el...
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