NeuroCoaching
Páginas: 2 (494 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2015
Difusión: CPCC. Yónel Chocano Figueroa. DOCENTE UNHEVAL
NeuroCoaching: la
herramienta clave para
reducir costos en la empresa
Miércoles, 11 de noviembre del 2015
EMPLEO Y MANAGEMENT
07:49Esta técnica ha permitido liberar a muchos ejecutivos de sus “miedos”, y muchas
corporaciones han podido reducir sus costos en más de US$ 1.5 millones anuales.
El NeuroCoaching reúne no sólo a las másgrandes ramas del
mundo del coaching, como el life coaching ontológico,
laPNL (Programación Neuro Lingüística) y el excecutive Coaching,
sino que además toma como principio para el entendimiento de
lasconductas humanas el estudio de las neurociencias, señaló el
Institute of NeuroCoaching.
Indicó que en su aplicación en el mundo ejecutivo, el
NeuroCoaching ha permitido lograr liberar a muchosejecutivos de
sus miedos, creencias limitantes y paradigmas para poder
acercarse más en el entendimiento de su ser. Así, puede tomar
conciencia que el trabajo que realiza puede correlacionarse con
susobjetivos de vida.
Algunos ejemplos son impactantes: en algunas organizaciones se
ha podido demostrar que después de unas sesiones la creatividad
disruptiva ha logrado generar impacto en la reducción decostos
para la organización de hasta más de US$ 1.5 millones anuales.
La reducción de costos se observa principalmente en el área de
Recursos Humanos (reducción de la tasa de rotación, desarrollo
de lamarca empleadora, y mejora de clima laboral).
Desde otras áreas se promueve el desarrollo de la creatividad,
mejora en la conciencia de costos, reducción de mermas, mejora
en las relacionesindividuales e interpersonales, y mejora de la
calidad de vida de los integrantes.
Difusión: CPCC. Yónel Chocano Figueroa. DOCENTE UNHEVAL
En términos generales, aquellas empresas que aplican elNeurocoaching han revelado
los mejores niveles de clima laboral, reducción de la tasa de rotación y generación de un
mejor employer branding. Se ha podido demostrar que el valor de retorno suele ser de 7
veces...
NeuroCoaching: la
herramienta clave para
reducir costos en la empresa
Miércoles, 11 de noviembre del 2015
EMPLEO Y MANAGEMENT
07:49Esta técnica ha permitido liberar a muchos ejecutivos de sus “miedos”, y muchas
corporaciones han podido reducir sus costos en más de US$ 1.5 millones anuales.
El NeuroCoaching reúne no sólo a las másgrandes ramas del
mundo del coaching, como el life coaching ontológico,
laPNL (Programación Neuro Lingüística) y el excecutive Coaching,
sino que además toma como principio para el entendimiento de
lasconductas humanas el estudio de las neurociencias, señaló el
Institute of NeuroCoaching.
Indicó que en su aplicación en el mundo ejecutivo, el
NeuroCoaching ha permitido lograr liberar a muchosejecutivos de
sus miedos, creencias limitantes y paradigmas para poder
acercarse más en el entendimiento de su ser. Así, puede tomar
conciencia que el trabajo que realiza puede correlacionarse con
susobjetivos de vida.
Algunos ejemplos son impactantes: en algunas organizaciones se
ha podido demostrar que después de unas sesiones la creatividad
disruptiva ha logrado generar impacto en la reducción decostos
para la organización de hasta más de US$ 1.5 millones anuales.
La reducción de costos se observa principalmente en el área de
Recursos Humanos (reducción de la tasa de rotación, desarrollo
de lamarca empleadora, y mejora de clima laboral).
Desde otras áreas se promueve el desarrollo de la creatividad,
mejora en la conciencia de costos, reducción de mermas, mejora
en las relacionesindividuales e interpersonales, y mejora de la
calidad de vida de los integrantes.
Difusión: CPCC. Yónel Chocano Figueroa. DOCENTE UNHEVAL
En términos generales, aquellas empresas que aplican elNeurocoaching han revelado
los mejores niveles de clima laboral, reducción de la tasa de rotación y generación de un
mejor employer branding. Se ha podido demostrar que el valor de retorno suele ser de 7
veces...
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