neuroimagenología

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MINISTERIO DEL TRABAJO
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DECRETO

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NÚMÉRb~·-1507

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2014
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DE 2014

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Por el cual se expide el, Manual Unico para la Calificación de la Pérdida de la

Capacidad Laboral y Ocupacional.


EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales. en especial de las conferidas

por elnumeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política. el artículo 41 de la Ley

100 de 1993. modificado por el artículo 142 del Decreto Ley 019 de 2012 y en

desarrollo de lo dispuesto por los artículos 44 del Decreto Ley 1295 de 1994 y 18 de la'

Ley 1562 de 2012. y

CONSIDERANDO


Que de acuerdo con lo señalado en el artículo 44 del Decreto Ley 1295 de 1994, la
determinación de losgrados de incapacidad permanente parcial. invalidez o
invalidez total. originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales. se hará de
acuerdo con el "Manual de Invalidez" y la "Tabla de Valuación de Incapacidades" y
que esta Tabla deberá ser revisada y actualizada por el Gobierno Nacidnal. como
mínimo una vez cada cinco años:
Que mediante el Decreto 692 de 1995' se adoptó. el ManualÚnico para la
Calificación de la Invalidez, norma que fue derogada por el Decreto 917 de 1999, a
través del cual se adoptó un nuevo Manual Único para la Calificación de Invalidez.
Que en armonía con los desarrollos normativos, médicos, baremológicos y
metodológicos recientes. ,resulta necesario· adoptar, un Manual Únicó para la
Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. queproporcione
un lenguaje unificado y estandarizado para el abordaje de la valoración del daño,
con un enfoque Integral.
En mérito de lo expuesto,
DECRETA

Artículo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto expedir el "Manual Único
para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional", el cual se
constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de lacapacidad laboral
y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
41 de la Ley 100 de 1993 modificado por los artículos 142 del Decreto Ley 019 de.
2012 Y 18 de la Ley 1562.de 2012, en concordancia con lo previsto en el artículo 6
de la Ley 776 de 2012.
Artículo 2. Ámbito de aplicación. El Manual Único para la Calificación de la Pérdida
de la Capacidad Laboral yOcupacional contenido en el presente decreto, se aplica
a los trabajadores de los , sectores
a todos los habitantes del
territorio nacional,
.
'

DECRETO NÚME'R8 :r '.;

1501

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DE 2014

HOJA N° 2

Continuación del decreto "Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de
la Capacidad Laboral y Ocupacional"---------------------------------------------------------------------------------------------------- .. -----------------------------------­
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público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes y del sector privado en general,
independientemente de su tipo de vinculación laboral, clase de ocupación, edad,
tipo y origen de discapacidad o condición de afiliación al Sistema de Seguridad
Social Integral, para determinar lapérdida de la capacidad laboral y ocupacional de
cualquier origen.
El presente Manual no se aplica en los casos de: certificación de discapacidad o
limitación, cuando se trate de solicitudes para reclamo de subsidio ante Cajas de
Compensación Familiar, Fondo de Solidaridad Pensional" Fondo de Solidaridad y
Garantía, así como en los casos de solicitudes dirigidas por empleadores o
personas querequieran, el certificado, con el fin de obtener los beneficios
establecidos en las Leyes 361 de 1997 y 1429 de 2010 y demás beneficios que
señalen las normas para las personas con discapacidad. Estas certificaciones
serán expedidas por las ,Entidades Promotoras de Salud del Hégimen Contributivo
o Subsidiado a la cual se encuentre afiliado el interesado,' de conformidad con la
reglamentación...