NEUROLIGÜISTICA APLICADA EN LAS EMPRESAS

¿Qué Significa Programación Neuro-Lingüística?

La PNL, o Programación Neuro-Lingüística, es un enfoque de la psicología aplicada que nació en los 70 en California, de la mano de John Grinder y Richard Bandler, lingüista el uno y matemático e informático el otro, además de terapeuta. Responde a preguntas tales como: ¿Cómo hago lo que hago bien? ¿Cómo podría mejorarlo? ¿Cómo puedo conseguir lashabilidades que admiro en otros?
La denominación responde a una triple integración de los tres aspectos que la definen:
 
- Programación: Nuestro cerebro funciona con programas como si fueran un software que cada uno de nosotros crea, en función de sus circunstancias, y que generan una percepción del mundo. Estos programas pueden ser actualizados mediante la aplicación de la tecnologíaadecuada, para que nos sean más útiles y eficientes
 
- Neuro: Toda la información que obtienen nuestros 5 sentidos es trasladada a través de las neuronas a los programas después del adecuado proceso de filtrado, que en cada caso siempre es personal y distinto al de otras personas.
 
- Lingüística: El lenguaje es la expresión externa de cómo percibimos el mundo. Del análisis de la comunicación y dellenguaje deviene un mejor conocimiento del otro y de mí mismo, pues yo también me comunico conmigo constantemente, de una manera determinada.
A la PNL se la ha llamado la ciencia o el arte de la excelencia personal, y también el análisis de la experiencia subjetiva.
Sobre todo abre puertas con la pregunta ¿Cómo?, ya que analiza como pensamos, como aprendemos, y cómo construimos el mundo, entreotras cosas. Y sobre todo, como conseguimos los resultados que obtenemos y cómo podríamos mejorar esos procesos.
La PNL parte de unas premisas que a nivel personal comparto, y que tienen la misma filosofía que el coaching. Algunos de sus postulados son:
 
- El mapa no es el territorio: Cada uno de nosotros tenemos un mapa de la realidad, que no es la realidad, sino una interpretación de lamisma.
 
- Detrás de cada acto o palabra hay una intención positiva, de cara a uno mismo. Genial en este caso la pregunta ¿para qué digo o hago algo?
 
- Es imposible no comunicarse: hasta cuando no quiero comunicarme, comunico que no quiero comunicarme.
 
- No existen fracasos, sólo resultados distintos a los esperados.
 
- La calidad de mi comunicación se mide en función de la calidad de larespuesta que obtengo.
El caso es que la PNL es una metodología de aprendizaje, basada en la comunicación, que facilita los cambios y la ruptura de limitaciones autoimpuestas. Permite a las personas el conocer como funcionan mentalmente, y como mejorar ese cómo para alcanzar los objetivos que se propongan, a través de múltiples herramientas practicas.
¿Por Qué Hay Personas Excelentes en suOcupación y otras Solo son Normales?
John Grinder y Richard Bandler analizaron a 3 de los más famosos terapeutas mundiales: Milton Erickson, Virginia Satir y Fritz Perls, y llegaron a la conclusión de que la excelencia de estas personas seguía un patrón o modelo. Y la hipótesis de partida por lo tanto de la PNL fue el modelado. Si modelas a una persona excelente en un aspecto y haces exactamente lomismo que ella a nivel mental, alcanzarás los mismos resultados que ella.
A lo largo de los años la PNL se ha convertido en una tecnología increíble para el cambio y la liberación de recursos. Es totalmente práctica, y continuamente se aplica la experiencia. Se trata de probar si a uno le es válido, no si es cierto o falso.
Con el tiempo, la PNL se ha ido convirtiendo en una herramienta básicapara formadores, responsables de RR HH, comunicadores, líderes, y todos aquellos interesados en su autoconocimiento y evolución personal. Se aplica en áreas de desarrollo, ventas, comunicación, negociación, organización, alineación de creencias y valores, descubrimiento de sentido de misión, etc. Multitud de libros y seminarios de los más vendidos basan gran parte de los mismos en la PNL. A mí,...