neuromark

admón. sistematica.

Durante el siglo XIX, el crecimiento en los negocios se centraba en la manufactura. Autores como Adam Smith, consideraban que, la administración de las empresas era caótica ysus teorías ayudaron a sistematizarla.

Principal precursor: Adam Smith (1723- 1790), nació en Escocia. Estudió Ciencias Morales, Políticas y Lenguas en Oxford. Se le considera como el fundador dela escuela clásica . En 1759 apareció su Teoría de Sentimientos Morales, dedicándose más a partir de ese momento, a la jurisprudencia y a la economía que a las doctrinas morales.

En 1776 publicóla Investigación sobre la Naturaleza y Causas de la Riqueza de las Naciones, que sirvió de base filosófica a la revolución industrial; que ha tenido su aplicación en la administración y en laeconomía ; él anunció el principio de la división del trabajo, considerándolo necesario para especialización y para el aumento de la producción.

Los aportes de Adam Smith son:

1. La diferenciaciónclara entre valor de uso y valor de cambio

2. El reconocimiento de la división del trabajo, entendida como especialización de tareas para la reducción de costos de producción.

3. La predicción deposibles conflictos entre los dueños de las fábricas y los trabajadores mal asalariados.

4. La acumulación de capital como fuente para el desarrollo económico.

5. La defensa del mercadocompetitivo como el mecanismo más eficiente de asignación de recursos.
Durante esa época, la mayoría de las tareas se subdividían y se desempeñaban a través de mano de obra especializada. Sin embargo, lacoordinación era deficiente entre los subordinados y los distintos niveles de administración, lo que provocó problemas y trastornos en el proceso de la manufactura.

El enfoque de la administraciónsistemática:

pretendía incorporar procedimientos y procesos específicos a las operaciones para garantizar la coordinación de los esfuerzos. Hacía hincapié en las operaciones económicas, el...