Neuromarketing

Módulo de Formación: Coordinación de las actividades de talento humano
Unidad de Aprendizaje: Asignación de Actividades
Resultado de Aprendizaje: Gerencia II
Docente: Juan FernandoRestrepo T.
Fecha: 24 de julio de 2012
Tema: Concepto, principios y elementos de las organizaciones.
Grupo: Administración Gerencial

TUTORIA I

Saber:
Concepto, principios y elementos de lasorganizaciones.

Hacer:
Aplicación práctica de los conceptos vistos en clase.


Actividades de Aprendizaje




ACTIVIDAD I:


1. Concepto de organización:Es un sistema de actividades coordinadas e interrelacionadas, formado por dos o más personas, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad, mediantela utilización de recursos disponibles y así poder satisfacer su propósito de alcanzar objetivos y metas propuestas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Unaorganización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.


Es un conjunto de cargos con reglas y normas decomportamiento que han de respetar todos sus miembros. Funciona mediante la disposición y coordinación de recursos disponibles (Financieros, humanos, tecnológicos, etc.).


Es el proceso pormedio del cual se logra establecer:


La estructura orgánica y el Organigrama.
Los cargos y funciones administrativas
Las normas y reglamentos de organización.
Las máquinas, equipos yherramientas
La infraestructura de los talleres y oficinas
El recurso humano necesario




2. Elementos de una organización:
Para que una organización sea considerada como tal,debe contar con los siguientes elementos en combinación con los principios anteriores:


OBJETIVO


Toda empresa u organización busca siempre un objetivo, sea este social, económico o...