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¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas?
Que los empleados pueden tomar deciciones, que se trabaja mas en equipo, que los cambios sean menos lentos y mas faciles.

¿Cómo podemoscambiar los viejos por los nuevos en Guatemala?
Pues se tendria que empezar a cambiar primero cambiar la forma de pensar empezando por el jefe o socios o duenos de la empresa, motivando a losempleados dandole charlas mandandolos a cursos, dejar de pensar que solo los gerentes pueden tomar deciciones si no que tambien los empleados ya que todos tenemos la capacidad de analizar y pensar y generarideas y como grupo podremos mejorar y todo sera mas facil.

Tomando como base lo aprendido en clase respecto al sentimient comunitario, ¿usted piensa que "los resultados de un grupo son superiores alos resultados combinados de sus miembros individuales operando aisladamente" así como lo dice la lectura. Argumente su respuesta.
Si yo pienso que trabajando como equipo los resulttados en todo seranmejores, porque como dicen 2 cabezas piensan mejor que una y es muy sierto porque asi como una persona da su opinion dice lo que piensa y la otra tambien dice su ideas y susecivamente depente decuantas personas sean pues de cada uno se va sacando conclusiones se toman pedacitos de las ideas de alguien hasta formar un resultado efectivo, ya sea en un problema, en un nuevo proyecto y mas.Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿Cuál considera la más importante? ¿por qué cree que lo es?

Metas comunes
Liderazgo
Interaccion e involucracion de todoslos miembros
Precervacion de la autoestima individual
Comunicaciones abiertas
Poder dentro del grupo para tomar decisiones
Atencion al proceso y al contenido
Confianza mutua
Respeto por lasindiferencias
Resolucion constructiva de los conflictos

Para mi la mas importante es el RESPETO POR LAS INDIFERENCIAS.
Para mi es esa por que si no respetamos lo que piensa cada uno siempre habra conflictos...