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UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO MONAGAS
PROGRAMA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
DINAMICA DE GRUPO
MATURÍN- ESTADO - MONAGAS







El Liderazgo






Profesora: Bachilleres:
Pacheco María Benavides Jhonjairo C.I:20.00.840Blanco Yulexis C.I: 23.899.418
Díaz Ana C.I: 23.533.746
Franco Leydi C.I: 22.701.014
Matute Astrid C.I: 19.876.547
Rosal JoséC.I: 1.370.105
Parrilla Alejandro C.I: 22.722.319
Urosa Rosaura 21.051.235
Vizcaino Antonio C.I: 19.908.451






Maturín, Abril 2013.
Indice




Introducción……………………………………………………..3Líder……………………………………………………………….4
Autores……………………………………………………………5
Perfil del Líder……………………………………………….7
Estilos de Liderazgo……………………………………………..8
Tipos de Liderazgo…………………………………………10
Tipología de Liderazgo y Características……………………..12
Teorías del Liderazgo…………………………………………14
Funciones del Liderazgo………………………………………21
Importancia del Liderazgo……………………………………….22
Tendencias delLiderazgo………………………………………..22
Características del Líder…………………………………………….24
Otras consideraciones sobre el líder……………………………..24
Diferencias entre Líder y Autoridad…………………………….25
El liderazgo como cualidad personal………………………………26
El liderazgo como función dentro de la organización………..26
Ventajas y Desventajas de un Líder……………………….28
Diferencias entre Jefe y Líder………………………………28
Conclusión……………………………………………………….30Bibliografía……………………………………………………….31
















Introducción

A medida que avanzan nuestro días nos vemos en la necesidad de cumplir actividades, metas, compromisos familiares y labores; muchos de estos necesitan del trabajo en grupo permitiéndonos lograr objetivos que de manera aislada no podamos lograr debido a las propias limitaciones individuales.

Es en ese momento donde es necesario un líder que tenga claros los objetivos alograr y la estrategia de como lograrlo.

Se necesita una persona que con los conocimientos necesarios marque el camino, motive a todos los demás y lleve a la organización al triunfo.

Sin liderazgo se desperdician esfuerzos y se desaprovechan las oportunidades de éxito.

Dentro de un grupo, un líder debe ser capaz de combinar sus características personales, y también sus propias ambiciones conlas del grupo. Debe poseer una mente abierta, y ser capaz de comunicar claramente sus ideas, pero también de entender a los demás.




















Un líder no es alguien caído del cielo sino mejor es alguien de pie, y alguien que mira de frente su realidad y trata de responder a ella, con todo lo que es, tiene y consigue en un permanente ejercicio de interacción con elmundo, el cual está insertado en su medio, en su mundo familiar, de trabajo, etc.
El líder, de entrada, no es un ser perfecto, sino que es un ser que lucha por ser cada día mejor, equivocándose y corrigiéndose. Cada día aprende una lección. Es alguien que siempre está en camino, jamás se define como ser acabado, sino como sujeto en permanente construcción.
Un guía, comparte lo que tiene, puedey sabe, y a su vez un compañero de camino. Es alguien en un grupo, y la diferencia frente al resto es que cohesiona y recuerda los objetivos más grandes del grupo, para que éste, en el recorrido del camino, no se pierda por lugares cortos y tal vez perjudiciales.

El líder es alguien digno de imitar y de seguir. Es capaz de...