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SEMANA DE ESTUDIOS | | 2 | | |

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MODULO ESTUDIO



UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR

SISTEMA DE EDUCACION A DISTANCIA


ESCUELA: Negocios Internacionales

NOMBRE:Raúl Andrés Reyes Andrade

MATERIA: Liderazgo

FECHA: 10/03/12(TRIMESTRE)
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1MODULO ESTUDIO

SEMANA DE ESTUDIOS | 1 | 2 | 3 | 4 |




ESCUELA: Negocios Internacionales

NOMBRE: Raúl Andrés Reyes Andrade

MATERIA: Liderazgo

FECHA: 10/03/12ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Actividad 1

* Lea detenidamente los temas referentes a Motivación del Manual “Liderazgo” correspondientes al Capítulo II. En la matrizcorrespondiente, resuma, ¡NO transcriba textos! cada una de las seis teorías de Motivación explicitadas en el Manual y luego escriba un breve comentario. (Utilice: MATRIZ 4)
N° | Teorías / Autor |Resumen | Comentario |
1 | “Jerarquía de la Necesidades Humanas”Autor: Abraham Maslow | 1. Necesidades fisiológicas: preservación de la vida y de la especie. 2. Necesidades de seguridad: búsquedade seguridad y el deseo de estabilidad familiar, laboral.3. Necesidades sociales: relaciones personales, de amistad, sociales y grupales 4. Necesidades de estima: se relacionan con necesidades dereconocimiento 5. Necesidades de autorrealización: la satisfacción de proyectos. | Necesidades que determinan nuestra vida social y laboral |
2 | “Teoría “X”, teoría “Y”Autor: Douglas Mc Gregor | LaTeoría “X” sostiene como hipótesis que: • La gente no quiere trabajar. • La gente no quiere responsabilidad, prefiere ser dirigida. La teoría “Y” sostiene en cambio como hipótesis que: • Bajo condicionescorrectas el trabajo surge naturalmente. • La gente prefiere autonomía | Toda acción tiene una reacción. |
3 | TEORÍA DE LOS FACTORES DE MOTIVACIÓN E HIGIENE | Factores de Motivación *...