Nic 19

NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD N°19
“BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS”

Índice

Introducción……………………………………………….…….....04
Marco teórico
Norma Internacional de Contabilidad N°19
I.1. Beneficios a los Empleados…………….....………………….05
I.2. Beneficios a los Empleados a Corto Plazo…...……….……..06
I.3. Beneficios Post-Empleo……………………………………..06
I.3.1. Planes de AportacionesDefinidas…….…………….……….07
I.3.2. Planes de Beneficios Definidos ……………..…......………..07
I.4. Beneficios a Largo Plazo a Favor de los Empleados…...….08
I.5. Beneficios Por Terminación del Contrato………….……….08
I.6. Conclusión....……………….……….……….………….…..10
I.7. Bibliografía……...….…….………….…………………...…11

INTRODUCCION

Quizás algunos de nosotros hemos oído hablar acerca de las diferentes instituciones a nivelinternacional y nacional que agrupan la profesión de contabilidad, y nos surge la siguiente interrogante; ¿quiénes emiten la norma internacional de contabilidad? (NIC), la respuesta debe ser dada con un poco de historia.
Todo empieza en los estados unidos de América, cuando nace el consejo de principios de contabilidad (APB), este consejo emitió los primeros enunciados que guiaron la forma depresentar la información financiera. Pero fue desplazado porque estaba formado por profesionales que trabajaban en bancos, industrias, compañías públicas y privadas, por lo que su participación en la elaboración de las normas era una forma de beneficiar su entidades donde laboraban.
Luego surge el consejo de normas de contabilidad financiera (aún está en vigencia), este comité logró gran incidenciaen la profesión contable. Emitió unos sinnúmeros de normas que transformaron la forma de ver y presentar las informaciones. A sus integrantes se les prohibía trabajar en organizaciones con fines de lucro y si así lo decidían tenía que abandonar el comité. Solo podían laborar en instituciones educativas como maestros. Conjuntamente con los cambios que introdujo este comité, se crearon variosorganismos, comité y publicaciones de difusión de la profesión contable.
Al paso de los años las actividades comerciales se fueron internacionalizando y así mismo la información contable. Es decir un empresario con su negocio en América, estaba haciendo negocios con un colega japonés. Esta situación empezó a repercutir en la forma en que las personas de diferentes países veían los estados financieros,es con esta problemática que surgen las normas internacionales de contabilidad, siendo su principal objetivo "la uniformidad en la presentación de las informaciones en los estados financieros", sin importar la nacionalidad de quien los estuvieres leyendo.
Es en 1973 cuando nace el comité de normas internacionales de contabilidad por convenio de organismos profesionales de diferentes países:Australia, Canadá, estados unidos, México, Holanda, Japón y otros. Cuyo organismo es el responsable de emitir las NIC.
El éxito de las NIC está dado porque las normas se han adaptado a las necesidades de los países, sin intervenir en las normas internas de cada uno de ellos.
En este pequeño trabajo trata sobre la norma internacional de contabilidad número 19, la cual trata sobre los beneficios alos empleados.

NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD N°19

I.1.- BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de retribuciones que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios.

El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los beneficios de los empleados.La Norma requiere que una entidad reconozca:

• Un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y
• Un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión.

Los beneficios a los empleados comprenden los...