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Páginas: 2 (365 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2014
DERECHO LABORAL MODERNO
La revolucion francesa, el aumento del comercio y la aplicación de la maquinaria a vapor junto con la invencion termina por debilitar a los gremios . La desaparicion delos mismos mas la prohibicion de asociarse obliga al futuro trabajador a somenterse a lo que es llamado oferta y demanda laboral.
Asi se explica que en los primeros tiempos de esta etapa la jornadalaboral alcanzara las 16 horas diarias;nque los niños se emplearan a los 7 años, que no existiendo indemnizaciones por despido, vacaciones, ni condiciones de higiene, etc. “el industrialismocapitalista a nacido”
Caracteristica de esta epoca:
-Separacion entre el capital y el trabajo.
-aglomeraciones en las ciudades y centros industriales.
-Super produccion y crisis.
-Nacimiento delderecho laboral.
-Fortalecimiento del espiritu de asociarse.
-Organizacion de huelga.
-Intervencion del estado.
-Desarrollo de la presion social.
Definicion de derecho laboral:
Autor: HectorEscribar Mandiola
Es un conjunto de doctrinas y teorias, normas e instituciones cuyo fin es la rehinvicacion y proteccion de los intereses y derechos de los trabajadores y de las clases socialeseconomicamente mas debiles.
Definicion para la catedra:
Es un conjunto de normas juridicas tendientes a crear una igualdad entre las partes trabajador- empleador con la finalidad de proteger losintereses de quien resulte ser mas debil.
Contratos.
Art, 7 Codigo del trabajo; contrato individual de trabajo es una convencion por la cual el empleador y el trabajador se obliganreciprocamente, este a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacion del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneracion determinada.
Art. 10 El contrato de trabajo debe contenera lo menos las siguientes estipulaciones.
1-Lugar y fecha del contrato.
2-Individualizacion de las partes con indicacion de la nacionalidad y fecha de nacimiento e ingreso del trabajador....
La revolucion francesa, el aumento del comercio y la aplicación de la maquinaria a vapor junto con la invencion termina por debilitar a los gremios . La desaparicion delos mismos mas la prohibicion de asociarse obliga al futuro trabajador a somenterse a lo que es llamado oferta y demanda laboral.
Asi se explica que en los primeros tiempos de esta etapa la jornadalaboral alcanzara las 16 horas diarias;nque los niños se emplearan a los 7 años, que no existiendo indemnizaciones por despido, vacaciones, ni condiciones de higiene, etc. “el industrialismocapitalista a nacido”
Caracteristica de esta epoca:
-Separacion entre el capital y el trabajo.
-aglomeraciones en las ciudades y centros industriales.
-Super produccion y crisis.
-Nacimiento delderecho laboral.
-Fortalecimiento del espiritu de asociarse.
-Organizacion de huelga.
-Intervencion del estado.
-Desarrollo de la presion social.
Definicion de derecho laboral:
Autor: HectorEscribar Mandiola
Es un conjunto de doctrinas y teorias, normas e instituciones cuyo fin es la rehinvicacion y proteccion de los intereses y derechos de los trabajadores y de las clases socialeseconomicamente mas debiles.
Definicion para la catedra:
Es un conjunto de normas juridicas tendientes a crear una igualdad entre las partes trabajador- empleador con la finalidad de proteger losintereses de quien resulte ser mas debil.
Contratos.
Art, 7 Codigo del trabajo; contrato individual de trabajo es una convencion por la cual el empleador y el trabajador se obliganreciprocamente, este a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacion del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneracion determinada.
Art. 10 El contrato de trabajo debe contenera lo menos las siguientes estipulaciones.
1-Lugar y fecha del contrato.
2-Individualizacion de las partes con indicacion de la nacionalidad y fecha de nacimiento e ingreso del trabajador....
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