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Norma Internacional de Contabilidad nº 26 (NIC 26) Contabilización e Información Financiera sobre Planes de Prestaciones por Retiro
Esta Norma Internacional de Contabilidad reordenada sustituye a la aprobada originalmente por el Consejo del IASC en junio de 1986. Se presenta de acuerdo con la estructura de los párrafos adoptada en las Normas Internacionales de Contabilidad emitidas a partir de1991. Aunque no se han efectuado cambios sustanciales sobre el texto original, se ha modificado en ciertos casos la terminología, con el fin de adaptarla a los usos actuales del IASC.

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Índice Norma Internacional de Contabilidad nº 26 (NIC 26) Contabilización e Información Financiera sobre Planes de Prestaciones por Retiro
ALCANCE DEFINICIONES PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS PLANES DEPRESTACIONES DEFINIDAS Párrafos 1-7 8 - 12 13 - 16 17 - 31

Valor actual actuarial de las prestaciones prometidas por retiro 23 - 26 Frecuencia de las evaluaciones actuariales Contenido del informe REFERENTE A TODOS LOS PLANES Valoración de los activos afectos al plan Información a revelar FECHA DE VIGENCIA 27 28 - 31 32 - 36 32 - 33 34 - 36 37

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Norma Internacional deContabilidad nº 26 (NIC 26) Contabilización e Información Financiera sobre Planes de Prestaciones por Retiro
La parte normativa de este Pronunciamiento, que aparece en letra cursiva negrita, debe ser entendida en el contexto de las explicaciones y directrices relativas a su aplicación, así como en consonancia con el Prólogo a las Normas Internacionales de Contabilidad. No se pretende que las NormasInternacionales de Contabilidad sean de aplicación en el caso de partidas no significativas (véase el párrafo 12 del Prólogo).

Alcance
1. Esta Norma se aplica en la elaboración de informes de los planes de prestaciones por retiro, cuando tales informes se elaboren y presenten. Los planes de prestaciones por retiro son conocidos, en ocasiones, con otros nombres, tales como «planes de pensiones» o«sistemas complementarios de prestaciones por jubilación». Los planes de prestaciones por retiro se consideran, en la Norma, como entidades distintas de los empleadores y de las personas que participan en dichos planes. El resto de las Normas Internacionales de Contabilidad serán aplicables a las informaciones sobre los planes de prestaciones por retiro, en la medida en que no queden derogadas por lapresente Norma. Esta Norma trata de la contabilidad y la información a presentar, por parte del plan, a todos los partícipes, entendidos como un grupo. No trata sobre las informaciones individuales a los partícipes acerca de sus derechos adquiridos. La NIC 19, Retribuciones a los Empleados, se refiere a la determinación del coste de las prestaciones por retiro, en los estados financieros de losempleadores que tienen establecido un plan. Por tanto, esta Norma complementa a la citada NIC 19. Los planes de prestaciones por retiro pueden ser de aportaciones definidas o de prestaciones definidas. Muchos de ellos exigen la creación de fondos separados, que pueden o no tener personalidad jurídica independiente, así como pueden o no tener administración fiduciaria. Estos fondos son los quereciben las aportaciones y pagan las prestaciones por retiro. La presente Norma es de aplicación con independencia de la creación del fondo separado o de la existencia de una administración fiduciaria del plan. Los planes de prestaciones por retiro cuyos activos han sido invertidos en una compañía de seguros, están sometidos a las mismas obligaciones de contabilidad y capitalización que aquéllos dondelas inversiones se administran privadamente. Por lo tanto, estos planes quedan dentro del alcance de esta Norma, a menos que el contrato con la compañía de seguros se haya hecho en nombre de un participante específico o de un grupo de partícipes, y la obligación sobre las prestaciones por retiro recaiga exclusivamente sobre la citada compañía. La presente Norma no se ocupa de otros tipos de...