Nic26

Norma Internacional de Contabilidad nº 26 (NIC 26)
(párrafos reordenados en 1994)

Contabilización e Información financiera sobre Planes de Beneficios por Retiro


Esta Norma Internacional de Contabilidad reordenada sustituye a la aprobada originalmente por el Consejo en junio de 1986. Se presenta de acuerdo con la estructura de los párrafos adoptada en las Normas Internacionales deContabilidad emitidas a partir de 1991. Aunque no se han efectuado cambios sustanciales sobre el texto primitivo, se ha modificado en ciertos casos la terminología, con el fin de adaptarla a los usos actuales de la IASC, y se han puesto al día las referencias cruzadas con otras Normas.






















Índice

Norma Internacional de Contabilidad nº 26 (NIC 26)
(párrafos reordenados en 1994)Contabilización e Información financiera sobre Planes de Beneficios por Retiro

Párrafos
ALCANCE 1 - 7

DEFINICIONES 8 - 12

PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS 13 - 16

PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS 17 - 31

Valor actuarial presente de los beneficios por retiro prometidos 23 - 26

Frecuencia de las evaluaciones actuariales 27Contenido de la información presentada por los planes
de beneficios con aportaciones definidas 28 - 31

REFERENTE A TODOS LOS PLANES 32 - 36

Valoración de los activos del plan 32 - 33

Información a revelar 34 - 36

FECHA DE VIGENCIA 37





Norma Internacional de Contabilidad nº 26 (NIC 26)
(párrafos reordenados en 1994)Contabilización e Información Financiera sobre Planes de Beneficio por Retiro

La parte normativa de este Pronunciamiento, que aparece en letra cursiva negrita, debe ser entendida en el contexto de las explicaciones y guías relativas a su aplicación, así como en consonancia con el Prólogo a las Normas Internacionales de Contabilidad. No se pretende que las Normas Internacionales de Contabilidad sean deaplicación en el caso de partidas no significativas ( ver párrafo 12 del Prólogo ).

Alcance

l. Este Pronunciamiento trata sobre el contenido de la información contable a suministrar por los planes de beneficios por retiro, cuando ésta se elabora y presenta.

2. Los planes de beneficio por retiro son conocidos, en ocasiones, con otros nombres, tales como «planes de pensiones» o «sistemascomplementarios de prestaciones por jubilación». Los planes de beneficios por retiro se consideran, en el Pronunciamiento, como entidades diferentes de los empleadores y de las personas que participan en dicho planes. El resto de las Normas Internacionales de Contabilidad son aplicables a las informaciones procedentes de los planes de beneficios por retiro, en la medida en que no queden derogadas porel presente Pronunciamiento.

3. Este Pronunciamiento trata de la contabilidad y la información, por parte del plan, a todos los participantes como grupo. No se ocupa, por el contrario de las informaciones a los individuos participantes acerca de sus derechos adquiridos sobre el plan.

4. La NIC 19, Beneficios a los Empleados, se refiere a la determinación del costo de los beneficios por retiro,en los estados financieros de los empleadores que tienen establecido un plan. Por tanto, este Pronunciamiento complementa la citada NIC 19.

5. Los planes de beneficios por retiro pueden ser de aportaciones definidas o de beneficios definidos. Muchos de ellos exigen la creación de fondos separados, que pueden o no tener personalidad jurídica independiente, así como pueden o no tener administraciónfiduciaria. Estos fondos son los que reciben las aportaciones y pagan los beneficios por retiro. El presente Pronunciamiento es de aplicación con independencia de la creación del fondo separado o de la existencia de una administración fiduciaria del plan.

6. Los planes de pensiones cuyos activos han sido invertidos en una compañía de seguros, están sometidos a las mismas obligaciones de...